Нарушение трудовых условий и несправедливое увольнение в Аграрной группе Птицефабрика Томская - где искать справедливость?
Я работала в Аграрной группе Птицефабрика Томская, где меня уволили по статье. Дело в том что нарушались наши условия труда и полная антисанитория и уменьшение заработной платы, где я обращалась на сайт президента РФ,после чего я получила уведомление что в связи модернизации производственного процесса нам понизили зарплату, я предоставила факты что наш цех до сих пор в плохих условиях и антисанитории, где департамент сказал обращайтесь в госинспекцию по труду. Госинспекцию я обратилась где получила игнор мол на документах у них всё нормально, дальше мне сообщили что меня будут увольнять за обращения и поставили два прогула, куда я обратилась в прокуратуру с фактами что нарушений у меня нет и меня заведомо хотят уволить как неугодного работника... Прокуратура опять же моё дело передало Госинспекцию, после этого на меня быстро сфабриковали ложные сведения и уволили со статьёй...прошу вас помочь в моём деле так как не вижу смысла здесь обращаться где все друг друга прикрывают от нарушений имею ввиду работодатель и Госинспекция по труду. Сама же я всегда работала без единного прогула, опозданий, делала двойную норму и где в нашей стране справедливость? Где человека за его права могут выкинуть на улицу... Сама содержала на свою маленьку зарплату четверых детей, двое из них совершеннолетние, двое студенты, Прошу вас помочь в моей проблеме.
Здравствуйте, Галина Геннадьевна!
Для начала необходимо ознакомиться более подробно с ситуацией и имеющимися по делу документами. Для этого Вы должны обратиться в личные сообщения к любому юристу или адвокату, практикующему в пределах доступности от места Вашего проживания.
СпроситьЗдравствуйте! Как я понимаю из Вашего обращения, Вам хотелось бы восстановиться на работе. В этом случае нужно обратиться в суд. Для этого нужны следующие документы: справка с места работы по форме 2-НДФЛ, копия трудовой книжки, копия трудового договора со всеми дополнениями, копия приказа об увольнении, документы, подтверждающие, что прогулов не было (записи журналов с проходной, документы, в которых в этот день могла быть поставлена Ваша подпись и т.д.) или свидетели, которые видели Вас на рабочем месте, характеристика по месту жительства, например, от соседей. Собрав указанные документы, обратитесь к юристу для составления искового заявления. Госпошлина в этом случае не оплачивается.
СпроситьОчень печально, что о том, что в стране нет никакой справедливости и законности, вы узнали слишком поздно. А по существу могу вам объяснить, что для отстаивания ваших трудовых прав вам требуется юрист по месту вашего жительства, поскольку дистанционно помочь вам просто невозможно.
Спросить