
Наталья Николаевна
09.04.2014, 05:40
Оплата работнику вызванному из отпуска по производственной необходимости.
Читать ответы (1)
Можно отозвать работника из очередного отпуска, если он во-первых занят на работе с вредными условиями труда, во - вторых работник хочет выйти на работу условием что ему не будет перерасчета отпускных и с момента выхода в табеле будут стоять явки?
Здравствуйте.
Это договорной вопрос. Без согласия работника из отпуска его отозвать нельзя. Надо договариваться если он очень нужен.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
