Школьная завуч наносит мне психологическую и физическую боль - Как мне поступить?
Меня зовут Нелли. Я учусь в 7 классе и мне 14 лет. Я хочу пожаловаться на завуча школы. У нас был серьезный конфликт по поводу того что я сильно крашусь, но это не так. По всей школе все ходят накрашаные, но лишь меня замечают, что я им плохого сделала. Это ведь не справедливо. После этого конфликта они довели меня до суицида. Я осталась жива. Но вот не давно случилась такая ситуация что я была свидетелем одного дела. Меня вызвали в учительскую, доопрашивать. Там был наш мэр учителя и завуч. Увидив меня она забыла вообще про что шёл разговор, и начала мне предъявлять. Мэр же сказал что речь идет не об этом, успокойтесь. Но она тем временем подошла ко мне замахнулась рукой и сказала-"Я тебе сейчас врежу".после чего я выбежала из кабинета со слезами, завуч же побежала за мной. Я успела прибежать домой, были разборки. Помогите мне пожалуйста, я больше не пойду в эту школу. Мне сказали быть там завтра обязательно, но я боюсь туда идти, вдруг она применит физическую силу. А перевестись в другую школу я не могу по семейным обстоятельствам. Могу ли я написать заявление на них? подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации.
--- Здравствуйте, обратиться к психологу с одним из родителей, судя по вашему поведению, вам необходимо это сделать. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Можете написать заявление в Управление образования, потребовать отстранить от работы завуча, который позволяет себе такое отношение к учащимся. В школу необходимо пойти, не стоит пропускать занятия из-за конфликта с завучем.
СпроситьДобрый день, Нелли!
Обязательно напишите заявление, более того, после Вашего письма этого завуча могут уволить.
Письмо пишите на имя директора школы, а копию письма в прокуратуру. В письме обязательно укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работникомСпроситьПомимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
[u][/u]
3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.
Проблемы с приемом в школу - Как решить ситуацию, чтобы закончить образование в исходной школе?
Проблемы с учёбой внука ведут к конфликтам - школа настаивает на переводе в другую учебное заведение
Проблема по записи ребенка в школу - комитет по образованию отказывает и предлагает другую школу

Конфликт в школе - учитель обвиняет ребенка в неадекватности, как поступить?

Конфликт с учителем - правомерное требование директора и наши действия
Проблемы на работе после декрета - Что делать, если меня оскорбляют и настоятельно советуют уйти из школы?
Необходима консультация - Возможные последствия после инцидента в школьном туалете
Отказ школы принять в 10 класс после колледжа - как решить проблему возвращения в школу?
