Последствия насилия - Как мне помочь сожителю охраннику в случае суда и возможное увольнение

ЗДравствуйте, если узнают, что в отношении него ведется суд по уголовному делу, то весьма возможно, что если на работе унзают, то его попросят уволиться.

Здравствуйте! В судебном заседании так и скажите, что обвиняемый вред загладил и вы помирились. Возможно дело закроют примирением сторон. Удачи!

В законе - трудовом кодексе - нет оснований увольнения по приговору суда за нанесение побоев, возможно за кражи на рабочем месте - смотрите все основания в ст. 81 УК РФ.

Добрый день! На суде скажите, что претензий не имеете и с обвиняемым вы примирились. Основания для увольнения с работы перечислены в ст. 81 ТК РФ. Всего доброго!

Здравствуйте! Побои это статья Кодекса об административных правонарушениях, это не уголовная ответственность, поэтому ничего на работе ему скорее всего не грозит. КоАП РФ, Статья 6.1.1. Побои

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.