Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное изменение графика работы сменителя - смена с 2/2 на день-ночь и обратно

19.05.2017, 09:30
• г. Первоуральск

У меня вопрос:

график работы 2/2 (время с 09-00 до 21-00, обед с 13-00 до 14-00).

Отработав первый день заставляют идти в другой график, то есть день-ночь, а после этого сразу опять в свой график, то есть в день. То есть получается: в день, выходной, в день, в ночь, и 2 в день.

Законно ли это?

Читать ответы (1)
График день ночь График работы Выходной день Время обеда
Ответы на вопрос (1):

Работников должны знакомить с графиком работы за месяц, если график работы меняется и работника просят выйти на работу по новому графику в свой выходной день (по предыдущему графику) то оплата должна производиться как за выходной день, и без согласия работника работа в выходной день только по инициативе работодателя не допустима.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Первоуральск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Васильевна
13.11.2017, 07:38

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (12)
Валентина
27.06.2019, 01:13

Работодатель задерживает специалиста после 21:00 без согласия и условий труда - что делать?

Скажите, пожалуйста, работаю 12 час. рабочий день. В трудовом договоре указано время с 9:00 до 21:00. Имеет ли право работодатель задерживать специалиста на работе после 21:00 для оказания услуг по работе без предоставления условий труда и без согласия сотрудника. Отдел кадров предоставил письменное уведомление с требованием объяснить причину моего отказа в письменном виде. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2018, 23:58

Работник пятерочки вынужден работать дольше, но получает оплату только за 10,5 часов - есть ли возможность сократить рабочий день?

Я работаю в пятерочке с графиком 2 через 2,работаю по 15 часов в день, а оплачивают только 10,5 часов. Могу ли я уходить в то время которое мне оплачивают, а не находиться там по 15 часов, получается я 5 часов за спасибо работаю.
Читать ответы (2)
Ксения
17.06.2012, 22:53

Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?

7 лет работаю сутками, хотя табельзакрывают по 12 часв. Но специфика работы позволяет работать сутками т.к ведем отчет за сутки. Вся проблема связана с ребенком. Муж работает день через день по 12 часов. У меня график сутки трое (мы с ним в разных сменах). Ребенок всегда под контролем. После реорганизации предприятия, руководство решило изменить график на день ночь. Как отстоять график сутками? Живу в Подмосковье, работаю в Москве. На работу добираюсь эл.поездом. Путь от работы до дома 1 час 30 мин.
Читать ответы (1)
Ю
10.05.2012, 13:58

Конфликт в больнице - сотрудники хотят изменить время обеда, но главный врач отказывается

Работаем мы в больнице с 8.00 по 17.00 с обеденным перерывом с 13.00-14.00, сотрудники хотят поменять время обеда на 12.00-13.00, главный врач отказывается прислушиваться к работникам. При КЗОТе было прописано, что обед может начинаться после 4 ех часового времени работы, подскажите пожалуйста, есть ли в законодательстве, что-то, что поможет нам перенести обед?
Читать ответы (1)
Олег
19.12.2012, 16:45

Изменились обеденные перерывы и график работы на смену в 12 часов - что делать?

Я работаю по сменному графику 12 часов (8.00-20.00) раньше у нас был перерыв на обед с 12.00 до 13.00 и второй с 17.00 до 17.30. сейчас работодатель ввел новый график при котором первый обед с 12.30 до 13.00 и второй с 17.00 до 17.15. при этом есть один перерыв 10 мин. с начала рабочего дня и до первого обеда. И второй перерыв 10 с первого обеда и до второго обеда. На все наши уверения что это ненормальный график работодатель отвечает что он действует строго с соблюдением законодательством. Помогите разобраться с ситуацией. Спасибо.
Читать ответы (1)