Как вернуть деньги за медосмотр.

Здравствуйте. Если речь идет о медосмотре при трудоустройстве, то вам нужно написать соответствующее заявление работодателю и приложить к нему квитанции о расходах по.

Здравствуйте, Ольга.

Этот вопрос нужно решать с работодателем, возможно Вам сделают начисление в заработную плату.

ТК РФ, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Всего хорошего.

Если вас на медосмотр направил работодатель, он обязан оплатить медосмотр. Для этого заключается договор с медучреждением, оплата проводится платежным поручением. Если вы прошли медосмотр по своей инициативе, например, для поступления на работу, то вам деньги за медосмотр не будут возвращены, так как вы его проходили не будучи работником данной организации.

Добрый вечер! Если вы имеете в виду мед. осмотр при приеме на работу или периодические мед. осмотры, то работодатель согласно нормам трудового законодательства, должен оплачивать их сам, либо возместить работнику их полную стоимость.

Для этого нужно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, приложив подтверждающие документы (квитанцию, договор с мед. учреждением и пр.)

Добрый вечер! В силу положений статей 212 и 213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников.

Предусмотренные ст. 213 ТК РФ категории работников проходят медицинские осмотры в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302 н (далее - Порядок).

Согласно п.п. 6 и 7 Порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров возлагаются на работодателя. Кроме того, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

Таким образом, прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра работником при устройстве его на работу должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров) и за счет средств работодателя, оплата предварительного медицинского осмотра осуществляется за счет собственных средств работников с последующей компенсацией понесенных расходов работодателем. Оплата предварительного медицинского осмотра осуществляется за счет собственных средств работников с последующей компенсацией понесенных расходов работодателем, оплата предварительного мед осмотра производится за свой счёт,с последующей компенсацией работодателя.