Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость подписи диспетчера в медицинском учреждении без его наличия в штате

19.05.2017, 11:07
• г. Владимир

В мед. учреждении нет по штату диспетчера, водители работают нормированный рабочий день с 8 до 17-нужна ли в этом случае подпись диспетчера.

Читать ответы (1)
Нормированный рабочий день
Ответы на вопрос (1):

Обязанности диспетчера могут быть возложены на любого сотрудника приказом руководителя. Подпись диспетчера в путевом листе обязательна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Наталья Николаевна
13.08.2015, 08:24

Как заключить соглашение с центром хозяйственного обеспечения после вывода рабочих из учреждений культуры

В учреждениях культуры вывели всех рабочих их штата учреждений создав отдельное учреждение центр хозяйственного обеспечения, каким образом составить теперь с этой организацией соглашение, если рабочие так и работают на местах у нас.
Читать ответы (1)
Элеонора
09.04.2015, 16:57

Ежедневный предрейсовый технический осмотр - необходимость для казенного учреждения с одним автомобилем и водителем

Нужен ли ежедневный предрейсовый технический осмотр автомобиля в казенном учреждении, имеющем 1 автомобиль и 1 водителя в штате. Водитель возит начальника и сотрудников по рабочим вопросам в случае необходимости.
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
12.08.2016, 03:01

Права и условия работы завхозом в школе - не нормированный рабочий день, влияние руководителя и отпуск

Я работаю в школе завхозом, по договору не нормированный рабочий день. Руководитель просто сидит на шее мотивируя не нормированным р.д. Хотя как то проронила, что добавит пару дней к отпуску. Какие у меня права, понятия не имею.
Читать ответы (2)
Екатерина
11.04.2015, 10:19

Диспетчер выдал путевой лист водителю с истекшим удостоверением - правомерное наказание или несправедливое?

Диспетчер выдал путевой лист 7.02 19.00 на вторую смену водителю, 8.02 в 01 ночи. Остановили водителя у него закончился срок удостоверения 07 02. Диспетчера наказывают по ст 12.2 правомерно ли. Щтраф 20 000 рублей. , а зарплата 15 000 рублей. . Как поступить подписывать протокол диспетчеру.
Читать ответы (1)
Лариса
10.10.2015, 19:26

Как предъявить иск в случае неоплаты перевозки диспетчером

Выполнена перевозка. Оригинал с отметками грузоотправителя и грузополучателя есть. Договор-заявки у меня нет ни с грузоотправителем, ни с диспетчером-посредником. Есть договор на эту перевозку у диспетчера-посредника с Грузоотправителем. В ТТН в пункте перевозчик указаны данные диспетчера-посредника, при этом использовалась моя машина и мой водитель, данные моего водителя и моей машины указаны в ТТН. грузоотправитель оплатил перевозку диспетчеру. Диспетчер не оплачивает мне перевозку. Кому я могу предъявить иск?
Читать ответы (1)
Вера Владимировна
29.09.2020, 12:21

Реорганизация учреждения №1 - необходимость в проведении внеплановой СОУТ

Недавно наше учреждение (№1) было реорганизовано путем присоединения к учреждению №2. Правопреемником при реорганизации выбрано учреждение № 2. Нужно ли проводить внеплановую СОУТ, если в учреждении № 2 изменилось только название а рабочие места остались прежними? Или возможно провести только СОУТ на рабочих местах в учреждении № 1.
Читать ответы (1)
Владимир
20.12.2016, 11:17

Особенности работы водителей в муниципальном казённом учреждении - учёт рабочего дня в командировке и оплата переработки

В муниципальном казённом учреждении работают водители легковых автомобилей и автобусов. В трудовом договоре указан ненормированный рабочий день. Вопросы следующие: 1. Как учитывать рабочий день, если водитель в командировке? ; 2. Как оплачивать переработку, ежемесячно или в полгода раз или по другому? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лена
22.05.2014, 10:42

Рабочий день и оклад уборщицы служебных помещений в больнице - нормирование и изменения

Я работаю уборщицей служебных помещений в больнице. Хотелось бы узнать рабочий день нормированный? И почему оклад понизился до 2000 р, правомерно ли это? Еще мед. стаж убрали..
Читать ответы (1)