Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скрытая беременность при приеме на работу - возможность увольнения в случае обнаружения

19.05.2017, 17:24
• г. Ханты-Мансийск

Если я устроюсь на работу в сотовую связь на испытательный срок 3 месяца, будучи беременной, не сказав им об этом, могут ли меня уволить в этом случае, узнав о моем положении примерно через 1 месяц?

Читать ответы (2)
Испытательный срок беременной Испытательный срок Сотовая связь
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте по этому основанию уволить не могут но могут уволить в течение этих месяцев в любой момент как не прошедшего испытательный срок Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Доброго времени суток! Такого основания для увольнения не существует, и это будет незаконно, однако в течение этих трех месяцев у работодателя остается право уволить вас с связи не прохождением испытательного срока. Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Русалина
25.06.2009, 13:27

Я устроилаь на работу будучи беременной (срок 4 недели), три месяца испытательный срок.

Скажите пожалуйста! Я устроилаь на работу будучи беременной (срок 4 недели), три месяца испытательный срок. На данный момент отработала один месяц. Могут ли меня уволить, сославшись на проф. Непригодность и уволить вообще? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
20.01.2015, 20:13

Устройство на работу в беременном состоянии - правила испытательного срока и возможность увольнения.

Устроилась на работу будучи беременной (на 2 месяце). В трудовом договоре написано про испытательный срок три месяца (29 января будет 3 месяца). Могут ли меня уволить? И могу ли я уйти на легкий труд?
Читать ответы (1)
Натэлла
11.03.2008, 21:38

Может ли меня уволить в испытательный срок, если я забеременела?

Я работаю месяц на новой работе, испытательный срок-3 месяца, Сейчас узнала, что забеременела. Могут ли меня уволить в испытательный срок, беременной? Я полностью выполняю свою работу и претензий нет.
Читать ответы (1)
Александра
26.05.2018, 17:21

Беременная на испытательном сроке - возможности и риски

Устроилась будучи уже беременной, но на работе есть испытательный срок 3 месяца, если я принесу справку на лёгкий труд, то меня могут уволить по истечению испытательного срока?
Читать ответы (2)
Марина
18.11.2013, 08:24

Какие права имеет беременная работница на испытательном сроке? Работодатель имеет право уволить ее узнав о беременности?

Я будучи беременной 20-недель устроилась на работу с испытательным сроком в три месяца, а мне через два месяца в декрет, может ли работодатель уволить меня узнав о беременности.
Читать ответы (1)
Наталья
07.10.2014, 12:37

Может ли беременная работница быть уволена после прохождения испытательного срока и уведомления работодателя о беременности?

Если я устроилась на работу уже беременной (примерно 4 недели), прошла испытательный срок 3 месяца и через полмесяца после этого сообщила о беременности работодателю, могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Марина алексеевна
08.09.2013, 23:41

Могут ли уволить беременную с работы, если работает несколько месяцев?

Дочь устроилась на работу будучи беременной, сейчас срок 3 месяца, а работает 2 месяца. Могут ли ее уволить с работы узнав, что она беременна? Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
25.02.2013, 21:44

Работодатель отказывается принять документы на трудоустройство после узнавания о моей беременности

Я устроилась на работу будучи беременной, но об этом не знала. Меня приняли с испытательным сроком 2 мес. через месяц узнала, через 2 мес. работы я сообщила работодателю, и он отказался принемать документы на трудоустройство. Сказал что через месяц подумает взять официально или нет. хотя испытательный срок прошел месяц назад. Скажите имеет ли он на это право? И как действовать мне. спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
12.02.2008, 16:21

Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?

В январе этого года устроилась официально на работу с испытательным сроком 3 месяца. Спустя месяц я забеременела, соответственно вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уволится в связи с этим обстоятельством т.к. испытательный срок не прошел? Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
Надежда
13.08.2010, 15:36

Я устроилась на работу в июле будучи беременной на 2 месяце

Я устроилась на работу в июле будучи беременной на 2 месяце, заключили со мной договор на один год с испытательным сроком 3 месяца, если сейчас узнают, что я беременна, могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)