Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Помогите с ответом, на работе сокращают мою должность, но я числюсь как временный работник, который заменяет основного (основной работник, работает в другом месте и на другой должности).
В соглашении к трудовому договору написано "работодатель предоставляет работнику работу по должности такой-то в подразделении таком-то на время отсутствия основного работника".
Мне сказали, что сократить меня они не могут, а просто переводят на должность, которую я занимала раньше.
Действительно ли они не могут сокращать временных работников?
Вечер. Правильно вам всё говорят не могут сокращать временных работников сокращают только основных при выходе. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте Да действительно они не могут сокращать временных работников Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спроситьтак вы определитесь сокращают должность вашу которую вы занимали до временного перевода или ту на которую вы временно переведены. Поскольку вас переведили временно на период отсутствия работника при возвращении этого работника вы переводитесь на сволю прежнюю должность.
Спросить
Кто имеет преимущество при замещении временной должности вед. юрисконсульта, который выйдет из отпуска по беременности и родам и напишет о том, что не будет выходить на работу и пойдет в отпуск по беременности и родам: 1) соращаемый юрисконсульт 2 категории или
2) временный рабоник, который замещал вед. юрисконсульта, к огда она была в отпуске по беременности и родам (с ней был заключен срочный труд. Договор)
Помогите с ответом, на работе сокращают мою должность, но я числюсь как временный работник именно на этой должности, который заменяет основного (основной работник, работает в другом месте и на другой должности).
В соглашении к трудовому договору написано "работодатель предоставляет работнику работу по должности такой-то в подразделении таком-то на время отсутствия основного работника".
Мне сказали, что сократить меня они не могут, а просто переводят на должность, которую я занимала раньше.
Действительно ли они не могут сокращать временных работников?
Я госслужащая в таможне, меня сокращают и предложили декретную должность сотрудника (оперативно-дежурная служба)) под погонами, но в качестве работника. . НО...разница у этих должностей в зарплате в 8 раз (!), а должностные обязанности одни и те же. Как такое может быть?
Работа основная в должности "сторож", может ли такой работник совмещать другую работу в свободное время, которая зависит от нормы выработки.
В организации в которой я работаю происходит сокращение некоторых должностей. Попросту говоря должность убирают. Собственно вопрос: Могут ли обязанности сокращаемой должности переходить на сотрудников других должностей без повышения з/п? Как вообще это должно происходить? Бумаги какие-то должны быть, изменения там в трудовом договоре и так далее.
