Я работаю воспитателем в школе. Школу на 1 год закрывают на капитальный ремонт. Отправляют в простой с оплатой 2/3 от оклада. Правомерно ли это, и данный простой вызван по причине не зависящей от работодателя, или все таки данный простой по вине работодателя и должен оплачиваться 2/3 от среднего заработка? И должна ли я подписывать приказ о простое, если я не согласна с формулировкой "простой с оплатой 2/3 от оклада"?

увы, действия работодателя закономерны. Это простой не по вине работодателя, оплачивается 2/3 оклада. Не перевод простоя можете трудоустроиться в другую организацию.

Правомерность простоя и оплата во время закрытия школы на капитальный ремонт

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт с вынужденным простоем работников.

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт (областное финансирование),-это является вынужденным простоем по вине работодателя, оплачивать работникам за простой 2/3 оклада или среднего заработка, а бухгалтерия тоже 2/3, и еще какие расходы оплачивает учреждение? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как должно оплачиваться мое дальнейшее рабочее время: 2/3 или все же полностью?

В нашей организации объявлен вынужденный простой по вине работодателя. Оплачивается, как и положено, 2/3 от среднего заработка. Вторым пунктом приказа указывается, что в период простоя присутствия сотрудника на рабочем месте не требуется. Меня вызывают из простоя приказом. Причем, с оплатой как при простое - 2/3. Правомерно ли это? Как должно оплачиваться мое дальнейшее рабочее время: 2/3 или все же полностью? Заранее благодарю. С уважением, Алла Шорина.

Читать ответы (1)

Влияет ли период простоя с уменьшенной оплатой на расчет декретных выплат?

Я планирую рождение второго пебенка. Работаю официально. Но половину 2015 года на предприятии простой по вине работодателя с оплатой 0.66 от среднего заработка. Вопрос: войдет ли оплата по простою в расчет декретных или будет расчитываться из среднего заработанного до простоя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада

Работодатель перевёл меня на простой (по вине работодателя) выплачивает мне 2/3 от среднего зароботка. В моем трудовом договоре прописан оклад. Правомерно ли действия работодателя или мне следует требовать выплаты указанного оклада?

Читать ответы (1)

Работники детского дома отправляются в простой - причина и способ выплаты зарплаты

Детский дом закрывают в связи с реорганизацией, работников отправляют в простой с выплатой 2/3 оклада. Реорганизация это простой по чьей вине? Кто решает как оплачивать:2/3 оклада или 2/3 среднего заработка?

Читать ответы (1)

Угроза закрытия бассейна в МБДОУ - каковы последствия для инструктора по плаванию?

Я работаю в МБДОУ инструктором по плаванию, по причине аварийной ситуации (падает не несущая стена) бассейн собираются закрыть. Вопрос: могут ли его закрыть совсем или только на капитальный ремонт? Будет ли это являться простоем по вине работодателя или простой по вине, не зависящей от работодателя? Что будет со мной?

Читать ответы (1)

В школе капитальный ремонт. Нужно ли учредителю писать приказ о подводе детей в другую школу или это делает сама школа.

В школе капитальный ремонт. Нужно ли учредителю писать приказ о подводе детей в другую школу или это делает сама школа.

Читать ответы (1)

Как должна осуществляться выплата заработной платы работникам закрытого на ремонт детского сада

Детский сад закрыт на капитальный ремонт на 1,5 месяца по распоряжению администрации. Как должна выплачиваться заработная работникам организации как простой по вине работодателя или как простой не зависящий от работодателя и работника.

Читать ответы (1)

Особенности начисления заработной платы при изменении графика работы и случаях простоя на предприятии

На предприятии в 2016 году работали первые шесть месяцев по неполной неделе 32 часовой (4 дня), затем два месяца пятидневка и остальные 4 месяца опять сокращенная неделя, причем никаких премий и доплат не было, по голому тарифу, окладу. В 2017 издали приказ о простое по вине работодателя с оплатой 2/3 от среднего заработка по последним 12 месяцам. Таким образом в результате из за сокращенной рабочей недели в 2016 начислено за простой только половина тарифной ставки или оклада. Правильно ли это и как должны начислять ЗП при простое.

Читать ответы (2)

Оплата времени простоя на производстве по вине работодателя - что говорит закон и какие правила должны применяться?

Если на производстве в течении смены идет простой по вине работодателя, то как должно оплачиваться это время. Простой из за сломавшегося оборудования или из за отсутсвия сырья. И законно ли эти простои проводить как сопутствующие работы или они все же должны оплачиваться по среднкй.

Читать ответы (1)

Правомерность простоя и оплата во время закрытия школы на капитальный ремонт - вопросы и сомнения

Томск - онлайн услуги юристов

Бюджетное учреждение закрывают на капитальный ремонт с вынужденным простоем работников.

Как должно оплачиваться мое дальнейшее рабочее время: 2/3 или все же полностью?

Влияет ли период простоя с уменьшенной оплатой на расчет декретных выплат?

Правомерность действий работодателя - перевод на простой и выплата уменьшенного оклада

Работники детского дома отправляются в простой - причина и способ выплаты зарплаты

Угроза закрытия бассейна в МБДОУ - каковы последствия для инструктора по плаванию?

В школе капитальный ремонт. Нужно ли учредителю писать приказ о подводе детей в другую школу или это делает сама школа.

Как должна осуществляться выплата заработной платы работникам закрытого на ремонт детского сада

Особенности начисления заработной платы при изменении графика работы и случаях простоя на предприятии

Оплата времени простоя на производстве по вине работодателя - что говорит закон и какие правила должны применяться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59