Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок работодатель должен рассчитать сотрудника если у него есть ребёнок инвалид.

20.05.2017, 09:52
• г. Салехард

В какой срок работодатель должен рассчитать сотрудника если у него есть ребёнок инвалид.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель должен рассчитать работника в последний день работы. Работник, имеюий ребенка-инвалида, может просить работодателя уволить его не дожидаясь истечения 2 недель. Ст.80 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
12.12.2017, 21:41

Доплаты к зарплате в детском саду для ребенка-инвалида и увеличение отпуска музыкального руководителя

В детском саду есть один ребенок-инвалид, какие доплаты положены к зарплате и на сколько увеличивается отпуск музыкального руководителя?
Читать ответы (4)
Татьяна
27.01.2015, 10:48

Как учитывать доход человека оформленного по уходу за ребенком-инвалидом при вычислении алиментов и пособий?

Считается ли человек работающим, если он оформлен по уходу за ребенком инвалидом и как будут с него высчитывать алименты, начислять по прожиточному минимуму?
Читать ответы (19)
Татьяна
30.11.2018, 09:48

Размер алиментов, если человек зарегистрирован в ПФР, как ухаживающий за инвалидом.

Меня интересует такой вопрос. Сын зарегистрирован в Пенсионном фонде, как ухаживающий за ребенком-инвалидом (племянник) , получает 1200 р. Как он должен оплачивать алименты дочери? Ему пристав начисляет прожиточный минимум. А если он не работает, а ухаживает за инвалидом, где ему взять эти деньги и правомочно ли это начисления? Если человек стоит на бирже труда, ему же таких начислений нет.
Читать ответы (15)
Галина
21.08.2017, 10:51

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней если есть несовершеннолетние дети? И в какой срок должны рассчитать?

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней если есть несовершеннолетние дети? И в какой срок должны рассчитать?
Читать ответы (3)
Константин
07.05.2019, 08:46

Как получить трудовые льготы для отца ребенка-инвалида и ежемесячную выплату ндфл - опыт и советы

Я Являюсь отцом ребенка инвалида. Увидел на сайте консультант плюс трудовые льготы, спросил у бухгалтерии, они пожали плечами. Как мне можно получить трудовые льготы? Нужно написать заявление? И подскажите пожалуйста еще одна из льгот это ежемесячная выплата ндфл до того момента пока мой доход за год не достигнет суммы 350 000 рублей, правильно ли я понимаю, что при моей зарплате 40 т р, на протяжении 9 месяцев я буду дополнительно получать к зарплате 12 т р? Спасибо большое за ответ, удачного дня!
Читать ответы (9)