Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Включение дополнительных обязанностей в должностную инструкцию - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?

20.05.2017, 12:31
• г. Пенза

Ещё вопрос: доп.обязанности по лагерю в договоре и должностных обязанностях не прописаны. Но директор говорит, что может вписать их в должностную инструкцию. Как быть в такой ситуации? Имеет ли она на это право?

Читать ответы (5)
Должностные обязанности директора
Должностные обязанности
Обязанности по договору
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте!

Нет, это возможно только с согласия работника.

Вы можете не подписывать новую должностную инструкцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Директор имеет право изменить должностную инструкцию, но вы имеете право ее не подписывать, поскольку это возможно только с вашего согласия, поэтому мнение директора никакого значения не имеет. Работник не обязан исполнять работу, не предусмотренную трудовым договором.

Спросить

Никаких внесений изменений в должностную инструкцию директор вносить не имеет права. И возлагать на вас обязанности, не предусмотренные по вашей должности и условиям трудового договора не имеет права. Обращайтесь в инспекцию труда.

Спросить

Здравствуйте. Если меняются существенные условия работы то вас работодатель обязан предупредить об этом за два месяца. Внесение изменений в действующую должностную инструкцию возможно с вашего согласия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. С должностной инструкцией вас должны были ознакомить при трудоустройстве. После этого должен быть заключён договор, а изменение условий трудового договора допускается только с письменного согласия работника. Можете не подписывает такую должностную инструкцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России