Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ начальника в предоставлении полного отпуска - есть ли у него на то право?

20.05.2017, 20:13
• г. Пермь

Перед отпуском ложат в больницу, заявление на отпуск не написала, начальник не даёт положенные дни по отпуску говорит пиши оставшиеся дни которые у тебя остались, имеет ли он право не давать полный отпуск?

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск Отпуск в больнице Отпуск начальник Дни отпуска
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Не имеет такого права. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Татьяна, здравствуйте.

Если Вы идете в свой ежегодный отпуск по графику, то не имеет права работодатель Вам отказывать и не подписывать заявление.

Из Вашего вопроса не понятно в какой Вы отпуск идете и на каком основании Вам отказывают.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
17.05.2017, 13:10

Право сотрудника ВНГ РФ на забор отпуска и дополнительных дней перед увольнением на пенсию

Имеет ли право сотрудник ВНГ РФ при увольнении на пенсию забрать отпуск за текущий год и дополнительные дни отдыха (за переработку) к нему, перед основным отпуском и оставшиеся дни после отпуска? Имеет ли право начальник отказать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.04.2021, 13:02

Водитель больницы получает не полный отпуск - проблема отработанного времени

Работаю в больнице водителем с 5 сентября 2002 года, положенный отпуск 34 дня всегда гуляли полный отпуск, в этом году иду первый в отпуск по графику, насчитали 23 дня, говорят не отработал полный год, имеют ли право не давать полный отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
27.09.2015, 13:50

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?
Читать ответы (1)
Людмила Яковлевна
10.06.2014, 20:23

Является ли законным отказ работодателя предоставить возможность отгулять положенные дни после отпуска перед увольнением?

Являюсь работником гос. образовательного учреждения. Решила по собственному желанию прекратить трудовую деятельность, но перед увольнением написала заявление на положенный оплачиваемый отпуск в количестве 56 дней. Заявление на отпуск было принято, приказ подписан. Также мне положены отгулы в количестве 7-ми рабочих дней за дежурства в нерабочее время, что зафиксировано в отделе кадров. Заявление на увольнение я написала ещё до отпуска и дату увольнения поставила так, чтобы я смогла после отпуска отгулять эти 7 дней и уволиться. Директор заявление не принял и потребовал переписать дату увольнения, не отгуливая эти 7 дней после отпуска, а отгулять их перед отпуском. Вопрос 1. Что делать, если директор не принимает заявление на увольнение? Вопрос 2. Имеет ли право работодатель не давать право отгуливать положенные дни после отпуска перед увольнением?
Читать ответы (1)
Елена
15.08.2005, 09:22

Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст.

Я во время отпуска заболела, взяла больничный. Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст. Когда я имею право отгулять оставшийся отпуск?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.05.2018, 08:59

Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?

Собираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.
Читать ответы (1)
Алина Волобуева
02.03.2017, 21:01

Проблема с отпуском - работодатель отказывается оплачивать дни, когда я была в больнице

Написала заявление на отпуск, перед отпуском попала в больницу. Когда закончился больничный работодатель сказал, что отпуск закончился. В конце месяца оказалось, что я работала во время отпуска и мне не будут оплачены дни. Что делать?
Читать ответы (2)
Malkov Egor
07.02.2016, 08:10

Отказывают в полном отпуске на 52 дня при работе по вахтовому методу 30/30.

Работаю вахтовым методом 30/30, написал заявление на 52 дневный отпуск. Организация отказывается давать полный отпуск, дают лишь 30 дней, чтобы закрыть рабочую вахту, а следующий месяц пройдет как свободна вахта. Имеют ли право мне отказать в отпуске 52 дня?
Читать ответы (1)
Надежда
10.02.2014, 12:05

Работодатель требует вернуть деньги за 12 дней отпуска в больнице - что говорит закон и как получить оплату за недогуленные дни?

Перед декректным отпуском ушла в очередной отпуск и попала в больницу.. теперь работодатель требует с меня вернуть деньги за 12 дней отпуска которые я лежала в больнице.. так как мне заплатили за эти дни больничный.. а отпуск будет считаться как недогуленый.. прав ли мой работадатель и как мне будут оплачены недогуленные дни и если заявление о прерывании отпуска я не писала.
Читать ответы (1)
Анна
16.07.2018, 10:38

Как взять оставшиеся дни отпуска перед декретом, если заведующая не разрешает?

Нахожусь в положении, 24 недели, с 13.06 по 16.07 отгуляла часть отпуска, заведующая полный отпуск не дала. Ещё осталось 28 дней, она остатки не даёт, в декрет уходить с 17.08. Как быть с отпуском оставшимся? После больничного он мне не нужен и в отпуске по уходу за ребёнком тоже, хочу взять остатки перед декретом, что делать?
Читать ответы (2)