Возможен ли перерасчет больничного за прошлые годы после подписания заявления о переносе?
У меня вопрос по пересчете больничного листа за прошлые периоды.
2011 и 2012 года у меня были отработаны полностью, а 2013 до августа, после чего я ушла сперва на больничный по БиР, затем в отпуск по уходу за ребенком.
Из отпуска по уходу я вышла в ноябре 2015. 2016 г отработала полностью, периодически уходя на больничный с ребенком.
При расчете больничного в 2016 я написала заявление о переносе расчетных лет на 2012 и 2013 годы, другого варианта мне на новой работе не предложили. Сейчас я стала сама смотреть справки, и поняла, что если бы я взяла 2011 и 2012 годы вместо 2012 и 2013, то прилично выиграла бы в деньгах, т.к. в 2013 работала только до июля включительно.
Вопрос: могу ли я сейчас попросить перерасчета за все прошедшие больничные за 2016 год, учитывая, что собственноручно подписала в то время заявление о переносе лет на 2012 и 2013? Или уже поздно? Спасибо.
Если со дня выплаты больничных прошло более года, то к сожалению вы не можете получить перерасчет в связи с истечением срока давности.
Спросить
Здравствуйте. Написать - не поздно. Просите сделать перерасчет, поскольку 2013 год отработан не полностью.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Никаким нормативным актом не установлено, что работник обязан представлять вместе со справкой о заработке дополнительно заявление на перерасчет пособия. Соответственно, сам факт предоставления справки является действием работника, выражающим намерение воспользоваться своим правом на перерасчет и обязывающим работодателя произвести такой перерасчет. Однако работодателю необходимо зафиксировать дату обращения работника за перерасчетом, чтобы соблюсти установленный трехлетний период, за который возможен перерасчет, и дата заявления работника будет самым правильным способом его фиксации.
Спросить
Здравствуйте. Индивидуальные трудовые споры, связанные с невыплатой положенных вам денежных средств работодателем возможный по вашему заявлению в судебном порядке В период течение срока исковой давности. Срок исковой давности по таким спорам на сегодняшний день составляет один год, если в этот срок пропустили кто восстановить его можно только при наличии уважительных причин.
Спросить
Возможен ли перерасчет больничного листа по БиР в связи с заменой расчётного периода, если его уже оплатили? Ушла в декрет в июле 2020, при расчёте пособия до 1.5 оказалось, что выгоднее можно взять другие года. Соответственно при перерасчет больничного вышла разница в сумме, но Фсс отказывается оплачивать.
Я с 30.11.2012 по 27.12.2012 был в очередном отпуске, в тоже время с 13.12.2012 по 26.12.2012 был на больничном.
Отпуск мне продлили только до 10.01.2013 включительно, сказали что праздничные дни в данном случае считаются, т.к. у меня идет продление отпуска за счет больничного.
Правы ли на работе? Спасибо.
Имею ли я право на замену лет при оплате больничного. В 2017 родила в 2018 уволилась по собственному желанию. В 2019 г, устроилась на работу на другое предприятие, ребенку не было еще 3 х лет. Возможно ли заменить 2019 на 2016. Спасибо.
9 июня три года ребёнка. На работе отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. На моем месте работает девочка на декретной ставке. В ближайшие два месяца планируется лечение и выходить пока на работу не готова в связи с этим. Врачи говорят что выпишут больничный лист.
С какого числа должен быть оформлен больничный лист?
Необходимо ли заранее оповещать работодателя о том, что выходить пока не готова. При этом чтобы не потерять рабочее место.
Необходимо ли на работе оформлять заявление о выходе из декрета и переходе сразу на больничный? Или достаточно просто предоставить больничный, который открыт не позднее 10 го июня?
Девочка, которая на моей ставке, переходит автоматом с декретной ставки на постоянную?
Если я договорюсь с работодателем на отпуск без сохранения зп и забеременею во время этого отпуска, то смогу ли впоследствие 7 месяцев получать по больничному листу полноценные больничные. Суть в том, что мне надо подлечиться чтобы забеременеть в ближайшее время и поэтому не хочу выходить на работу, но и место потерять не хочу. Как лучше поступить отправлять больничные листы или оформить отпуск без сохранения зп? Девочка, которая работает на моем месте, их не устраивает. В каком из случаев она перейдёт на постоянку.
А у меня такой вопрос: В 2011 г я была в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2011 г вышла на работу. В ноябре 2012 г была на больничном с ребенком, насчитали по новому - потеряла много денег. Фактически я работающий человек, а заплатили как неработающему долгое время - разве это справедливо?
С конца октября 2012 года была на больничном по БиР и далее в отпуске по уходу до трех лет. декретные рассчитывали не за два года а за один, так как это было более выгодно. Не выходя из первого декрета (буду брать между декретами очередной отпуск) в январе 2016 года ухожу во второй декрет. Пособие будет расчитываться по тем же расчетным периодам что и за первый декрет. Можно ли будет за расчетный период взять только один год а не два? и второй вопрос: когда у меня начнется отпуск по уходу до 1,5 лет мне тоже нужно будет писатьь заявление на замену годов для расчетного периода?
Как правильнее поступить... я с 5 марта 2013 ушла на больничный по БиР с 9 августа 2013 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. сейчас вновь с 29 мая ухожу на больничный по БиР слышала, что можно написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком и уйти на больничный по БиР. Будет ли так выгоднее для меня и какие года пойдут в расчет больничного?
