Как могут убрать МРОТ когда его наоборот поднимать будут?
Я м/ сестра зарплата 12000 т и у нас хотят убрать Мрот и з/плата будет 7000 т правомерно ли этокак.
Уточните вопрос. Само по себе - ни один работодатель или собственник учреждения не может убрать МРОТ, который введен законом, но сам по себе - на размер оплаты труда он не влияет, просто указывает, ниже какой суммы работодатель платить не может.
Спросить
Здравствуйте. Сотрудник получает зар. плату МРОТ-7800. На него пришел исполнительный лист на 50 % удержаний из зар. платы. Правомерно ли учреждению удерживать 50%, если зар. плата будет меньше прожиточного минимума?
Оклад 12200, зарплату платят российский МРОТ 12800, а региональный МРОТ 15350, как будут считать отпускные за май 2021? Из какой суммы из трёх определять среднедневной заработок?
Супруга работает в воинской части (гражданский персонал) заработная плата 9100 р. МРОТ около 12000. Может ли ее зарплата быть меньше, чем МРОТ. Работает, грубо говоря сутки через троя.
Добрый день! При новом Мроте будет ли увеличена заработная плата бюджетным работникам (например у технички начисления по мроту 18 тыс руб и такую же зарплату будет получать водитель. Или должен остаться тот же разрыв до увеличения мрота)
Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.
Воспитатель в детском саду работает на 1.5 ставки условно по 7000 ставка и ежемесячно доплачивают премию условно 1500. Итого 7000+3500+1500=12000 рублей при Мрот в те же 12000 рублей. Не должен ли работодатель платить 1.5 Мрот в этом случае то есть 18000 рублей?
Какой мрот в Красноярске 2016 г? Может ли зарплата быть меньше и чем это черевато для работодателя если 2 мес подряд дар плата составляет 7000 руб?
Я работаю младшим воспитателем. У нас в саду зарплату до МРОТ добивают стимулирующими выплатами, т.е. мы получаем чистыми, примерно 12000-14000. В соседнем саду младшим воспитателям при начислении зарплаты стимулирующие выплаты начисляют сверх МРОТ, т.е. у них зарплата, примерно 17000-18000. Бухгалтерия у нас одна (разные бухгалтеры, подчиняются одному главбуху). Кто решает как начислять стимулирующие выплаты?
Я работаю в бюлжетном учреждении, зарплата 9000 тысяч, а МРОТ 12000. В бухгалтерии сказали что у меня нет 3 года стажа в этом учреждении поэтому мне не положена надбавка до МРОТ., правомерно ли это?
