Необходимость обращения в правоохранительные органы для увольнения работника по ст. 81 п. 6 пп. г или достаточно приказа руководителя?

Добрый день! В данном случае нужно сообщать, поскольку если Вы применяете такое основание, то это совершение преступления, и его нужно расследовать и доказать. Поэтому если не хотите волокиты, оформите увольнение по другому основанию или по соглашению.

В обязательном порядке нужно обращаться в правоохранительные органы, поскольку уволить можно только в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Добрый день, Ольга Васильевна! Уволить просто так, на основании только приказа по факту хищения, вы не имеете права. Факт хищения должен быть установлен по заявлению, расследован полицией и вина доказана в судебном порядке. Не будет таких действий - работник восстановится через суд без проблем. Ищите другие основания для увольнения, можете предложить написать заявление об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию. Будут проблемы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!