Вопрос по учету больничного периода при предоставлении отпуска
Помогите пожалуйста. Такая у нас ситуация: техничка находилась на больничном год. при предоставлении ей отпуска у меня возник вопрос по поводу периода работы. Нужно ли учитывать больничный период или продолжить указывать след раб. год. До этого был отпуск за период работы с 09.02.2016 г. по 08.02.2017 г. Находилась на больничном с 12 апреля 2016 г по 12 мая 2017 г. След отпуск будет за период работы с 09.02.2017 г. по 08.02.2018 г.?
Все правильно: след отпуск будет за период работы с 09.02.2017 г. по 08.02.2018 г..
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
Каспийск - онлайн услуги юристов
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
