Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и обман работника при сокращении на предприятии

23.05.2017, 15:53
• г. Мурманск

Что положенно работнику предприятия при сокращении?

Передупредили меня за 1 месяц. И по этому по сокращению уволить не могут. Предлагают по согласованию сторон.

В чём обман?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

--- Здравствуйте, а почему сразу и обман? Не согласны по соглашению сторон, уволит по отказу от предлагаемой должности с выплатой 2 недельного пособия. А выбор всегда есть. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Поэтому пользуйтесь моментом. Удачи.

Спросить

Добрый день!

Работодатель обязан заплатить работнику выходное пособие и денежную компенсацию за один или несколько неиспользованных отпусков, а также другие денежные задолженности, если таковые имеются. Средний заработок рассчитывается с учетом уже начисленной зарплаты сотруднику, времени, отработанного по факту, сюда же учитывается зарплата за день сокращения.

Спросить

Добрый день! А подвох в том, что при увольнении по сокращению Вы вправе получать пособие еще 6 месяцев, если в течении месяца встанете на учет в ЦЗН так как проживаете в РКС. Работодатель обязан выплачивать этот средний месячный заработок. А при увольнении по соглашению, этого не видать..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги