Права и возможности работы после выхода из декретного отпуска и перевода должности - вопросы и решения
Ребёнку 2 года. Вышла с декретного отпуска раньше. Меня поставили работать на место девушки которая в декрете. Отработала 8 месяцев, и мне сообщают о сокращении этой должности. До беременности я работала в другом канале (в этой же фирме) на такой же должности и оказывается мою должность на которой я работала до беременности перевели в другой город. На данный момент мне предлагают написать заявление по уходу за ребёнком. Но я не хочу так как нужны деньги. Хочу продолжить работать. Имеют ли право меня отправить в отпуск по уходу за ребёнком до достижении 3-х лет? И имели ли право переводить мою должность в другой город? Что мне делать? Помогите пожалуйста!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)--ст.256 ткрф--требуйте свое рабочее место.
Статья 59. Срочный трудовой договорСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 59]
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;