Обязанности работника центра занятости населения при поиске работы и учебы - самостоятельный подход или содействие работодателям?

Правомочно ли социальному работнику направлять безработных на самостоятельный поиск работы и нахождение работодателя

Имеет ли право социальный работник, при обращении с просьбой о поиске работы, отправлять самостоятельно искать себе работу? И с просьбой об учебе на каких-либо курсах, так же заставлять самостоятельно искать работодателя, который после обучения будет обязан взять на работу, предварительно заключив договор с соцзащитой?

Читать ответы (3)

Право ли на бесплатное обучение и трудоустройство - возможности Центра занятости населения для 48-летней безработной

Мне 48 лет, самостоятельно трудоустроиться не могу, хотела бы встать на учет в центр занятости населения, для поиска работы, получить бесплатное обучение на курсах, Имею ли я право на это?

Читать ответы (1)

Как и когда обратиться в центр занятости, если не удалось найти работу?

Отстоял три месяца в центре занятости? Работу не удалось найти. Стоял с минимальным пособием, так как был длительный перерыв в официальной работе. Имею высшее образование, но к сожалению работу по образованию и подходящую найти не удалось, в курсах центр занятости отказал, сослался, что у них нет денег. Через какой период в случае, если человеку не удалось найти работу самостоятельно я имею право обратится в центр занятости повторно для обучения на курсах и получения пособия, поиска работы? От какой даты идёт отсчёт времени срока, через который я могу обратится в центр занятости повторно? Со дня снятия с учёта или с момента постановки на учёт в центр занятости?

Читать ответы (1)

Обязан ли я устроиться на работу после дополнительных курсов обучения, назначенных центром занятости населения

Если центр занятости населения отправляет меня на дополнительные курсы обучения, обязана ли я после окончания курсов устроиться на работу иначе я должна выплатить сумму, потраченную на мое обучение. Имею ли я право отказаться от курсов, если договор между центром занятости и мной еще не подписан, но медицинская комиссия уже пройдена?

Читать ответы (2)

Отказывают в постановке на учёт после обучения на повора - правомерно ли такое решение Центра занятости населения?

После обучения на повора от центра занятости населения, мне отказывают в постановке на учёт в центр занятость. Предлагают искать работу самому и лишь только после 6 месяцев могут поставить на учёт! Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Проверка лицензии и соответствия учебных программ негосударственного образовательного учебного центра

Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Обучение работника проходило в негосударственном образовательном учебном центре. Как проверить лицензию этого центра и соответствие учебных программ госстандартам. Возможно здесь есть несоответствие. Речь идёт о медицинской специальности. Что если работник уже имеет специальность, полученную в высшем учебном заведении и уже имеет право выполнять ту работу, которую он выполнял после обучения в этом негосударственном образовательном учреждении. Должен ли работник в этом случае выплачивать стоимость обучения при досрочном расторжении трудового договора?

Читать ответы (2)

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовая книжка тоже не была оформлена. Работа основная. Отчисления в фонды делались. Спасибо за ответы. Но вопрос так и остался. Обязан ли работник заключать трудовой договор после 5 месяцев работы? При этом заранее зная, что работодатель захочет внести в трудовой договор условия заведомо влекущие увольнение работника. Почему в интересах работника заключить трудовой договор? Можноли в такой ситуации работнику отказаться от оформления трудового договора ссылаясь на то что доступ к работе уже был осуществлен?

Читать ответы (2)

Необходимо ли работодателю сообщать о приеме на работу в Центр занятости населения при совмещении должностей

Прошу разъяснить, должен ли работодатель подавать сведения о приеме на работу работников в Центр занятости населения. Работник устроился по совмещению копию трудовой книжки не предоставил. У работодателя есть подозрение, что работник стоит на учете в Центре занятости. Спасибо.

Читать ответы (2)

После обучения от центра занятости, дальше центр занятости продолжает помогать искать работу?

Читать ответы (1)

Нужно ли относить договор работы в центр занятости после переобучения - вопрос по окончании курсов

Меня послали от центра занятости на переобучение. Курсы я закончил, нашёл работу. Надо ли относить договор с организацией, куда я устроился работать договор в центр занятости. До этого, когда я стоял на учёте в центре занятости, то нашёл работу сам. В центре занятости сказали, чтобы я принёс договор в обязательном порядке. Как дело обстоит после окончания обучения на курсах? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязанности работника центра занятости населения при поиске работы и учебы - самостоятельный подход или содействие работодателям?

Омск - онлайн услуги юристов