Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник хочет оспорить обязанность вернуть пособие по уходу за ребенком инвалидом - проблема с утерянными документами

23.05.2017, 23:21
• г. Санкт-Петербург

Работник устроен с июля 2016 года по договору на совместительство. Регулярно получает зп и идут отчисления в пенсионный фонд. В этом месяце выяснилось, что работник получал пособие 5500 как неработающий по уходу за ребёнком инвалидом все это время и теперь пенсионный фонд требует работника вернуть все деньги, которые он получил, так как работает по факту. Работник заявляет, что не знал, что устроен официально, трудового договора не видел и не подписывал. Проблема в том, что документы подписанные (трудовой договор и др.) оказались утеряны работодателем. Работник хочет доказать в суде, что раз трудового договора нет, то он и не работал все это время, чтобы не возвращать пенсионному фонду деньги по пособию. Как быть в таком случае работодателю? Чем это грозит?

Читать ответы (1)
Трудовой договор
Пенсионный фонд
Отчисления в пенсионный фонд
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья!

Наличие или отсутствие трудового договора еще не доказывает того факта, что работник не работал. Здесь важней фактическое осуществление рабочих функций.

Если работодатель отчислял от зарплаты взносы в ПФР, то это уже ДОКАЗЫВАЕТ то, что работодатель начислял и выплачивал зарплату указанному работнику. Наверняка работодатель сдает в налоговую инспекцию форму 2-НДФЛ, где фигурируют все работники, кому начисляли и выплачивали зарплату. Точно также и в отчетах для ПФР работодатель указывал соответствующую информацию. Поэтому работодателю НЕВОЗМОЖНО отрицать тот факт, что указанный сотрудник у него работал и получал зарплату.

Вы пишите, что работник не знал, что устроен официально. Но тем не менее он работал, так? Следовательно он лично должен был заплатить налог на доходы физических лиц (бывший подоходный налог).

В общем, Ваш вариант не годится.

Пусть ПФР через суд взыскивает с Вас переплаченное пособие. Больше, чем 50% Вашего дохода он удержать не может.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги