Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема отсутствия желания рассчитываться, отсутствия должности и возможность сдачи киоска в аренду через неделю - как руководство справится с этим и как обеспечить эффективную коммуникацию.

23.05.2017, 23:43
• г. Москва

А если нет желания рассчитываться и должности такой нет как поступит руководство, сдача киоска в аренду через неделю, об отработке речи быть не может.

Читать ответы (2)
Сдача в аренду
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Марина. Если вы не хотите увольняться, самое главное не пишите заявление на увольнение. Все остальное, пусть решает работодатель самостоятельно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Марина, мало ли у кого нет на что-то желания.

Прочитал Ваши предыдущие вопросы, отвечаю с учётом изложенной информации там.

Есть закон, и он обязателен к исполнению.

Если Вас незаконно уволят (то есть например по собственному, а Вы не писали заявления и др.) Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации.

Главное в данном случае не писать "по собственному". чтобы не дать законного повода к увольнению.

Вообще говоря по-хорошему, в такой ситуации работодатель обычно принимает решение о сокращении, предупреждает за 2 месяца, оплачивает эти 2 месяца и т.д.

То что он продал киоски или сдал в аренду в данном случае это его персональные проблемы, которые Вас совершенно не интересуют, по договору он обязан обеспечить Вас работой, вот пусть и обеспечивает.

На данный момент он может отправить Вас в простой и оплачивать 2/3 пока не пройдут эти 2 месяца.

Если этого ничего не происходит - Вам дорога в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги