Оплачивается ли замещение на время отпуска и как это регламентируется

• г. Хабаровск

Где прописано, либо есть какие то комментарии по следующему вопросу: замещение на время отпуска оплачивается или нет. Слышала, что если замещение идет сотрудников одного уровня, то не оплачивается. А если сотрудник замещает начальника отдела на время отпуска то должны оплачивать, но не знаю где это посмотреть. Либо это на усмотрение руководства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Оплачивается и это установлено Трудовым кодексом.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Анна
20.08.2014, 12:31

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Юрий
14.12.2017, 09:49

Вопросы замещения водителей в гараже во время отпуска - обязательно ли предоставление замены и где это регламентировано?

Водители в гараже уходят в отпуск, руководитель предлагает замещение другим водителям на время их отпуска. Обязан он давать всем замещение, или это на его усмотрение, кому предложить, конечно все делается с их письменного согласия. Если это относится на усмотрение руководителя, то где это регламентировано.
Читать ответы (2)
Виктория
17.03.2021, 19:14

Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?

Имеет ли право работодатель заставить основного работника замещать на время отпуска другого основного работника при наличии временного подменного работника? И что будет если работник которого хотят заставить замещать другого основного работника не согласился подписывать письменное уведомление о замещении им работника уходящего в отпуск?
Читать ответы (4)
Ангелина
23.07.2008, 11:42

Как правильно оформить приказ и произвести оплату за период работы гл. спец-та?

Оформляется ли приказ о замещении сотрудника на период отпуска, если замещающий выше по должности. Как производится оплата? Ведь и з.п. выше у замещающего сотрудника. Скажем так, секретарь с меньшим уровнем з.п. уходит в отпуск на 2 недели. Её замещает главный специалист отдела делопроизводства, соответственно уровень оплаты труда выше. Как правильно оформить приказ и произвести оплату за период работы гл. спец-та?
Читать ответы (1)
Андрей
03.10.2017, 22:25

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.
Читать ответы (9)
Евгения
21.04.2012, 18:09

Как оплачивается замещение работника во время его отпуска?

К сожалению не нашла своего вопроса и ответа на него. Вопрос задаю повторно. Работник ушел в трудовой отпуск. На его место посадили человека из другого отдела, не снимая с него его прямых обязанностей. Как будет оплачиваться его замещение. В отделе кадров сказали, что замещения на время отпуска дополнительно не оплачиваются. Правильно ли это? Ведь работник выполняет свою работу и работу, ушедшего в отпуск. Евгения.
Читать ответы (1)