Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость прохождения медицинского осмотра для временного уборщика в муниципальной автономной спорт школе

24.05.2017, 06:57
• г. Красноярск

Буду благодарна если ответите на мой вопрос.

Мы муниципальное автономное учереждение доп. образования спорт школа на период отпуска одной из уборщиц по уборке офисов по срочному договору на 1 месяц необходимо устроить человека обязательно ли ему прохолдить мед. осмотр.

Читать ответы (1)
Автономные образования Договор на месяц Срочный договор Период отпуска Обязательна ли
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Натали. Работодатель должен себя подстраховать и требовать у работника прохождения медосмотра, потому что вы не знаете этого работника и какими заболеваниями он может болеть

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Чупрова
21.07.2021, 14:26

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Читать ответы (3)
Марина
12.10.2015, 10:41

Возможно ли для бюджетной спортивной школы заключение договора на предоставление зала для фитнеса вместо аренды?

Может ли бюджетное учреждение (спортивная школа) заключить договор на возмездное оказание услуг по предоставлению спортивного зала сторонней организации для занятий фитнесом на 2 часа в неделю вместо договора аренды, или это будет нарушение со стороны бюджетного учреждения? Спасибо.
Читать ответы (6)
Юля Кучмарева
30.06.2021, 15:51

Полагается ли уборщице и гордиробщику компенсация за работу в отпуск коллег?

У меня вот такой вопрос. Работаю в школе уборщицей., о гуляла уже свой отпуск вышла. Нас в коллективе 4 уборщицы, 2 гордиробщика. Так, вот 3 уборщицы ушли в отпуск и один гордиробщик. Мы остались вдвоём я (уборщица и 1 гордиробщик), в школе по елка, покраска идёт и все это мы делаем вдвоём. Полагается ли нам компенсация за других уборщиц или это входит в мои обязанности мыть и белить, красить почти всю школу пока другие отдыхают.
Читать ответы (1)
Ирина
25.06.2012, 17:10

Право на отгулы за прохождение дистанционных курсов повышения квалификации во время отпуска - нарушение или допустимо?

Работаю учителем, во время отпуска направлена на прохождение внеочередных курсов повышения квалификации. Три дня обучение очно (за это мне дали три отгула). Но выяснилось, что еще положено пройти вторую часть курсов - дистанционную. Положены ли мне отгулы за прохождение дистанционного обучения во время отпуска? Может ли администрация мне отказать?
Читать ответы (1)
Михаил
05.11.2014, 21:14

Может ли государственное автономное учреждение существовать (работать), не имея государственного задания (финансирования)

Может ли государственное автономное учреждение существовать (работать), не имея государственного задания (финансирования)
Читать ответы (11)
Ольга
19.06.2019, 17:27

Досрочный выход из творческого отпуска педагога

По моему заявлению годовой отпуск педагога ДОУ предполагался с 1 декабря 2018 г. по 30 ноября 2019 г. Заранее (17 июня 2019 г.) подала Заявление о досрочном выходе из этого отпуска, указав срок - с 1 сентября 2019 - начало учебного процесса. Работодатель против выхода, т.к. на моем месте работают другие работники, по срочным договорам и они надеялись доработать до 1 декабря 2019 г. Досрочно выйти из отпуска вынуждена по материальным обстоятельствам. Педагогический процесс не нарушается. Замещающие меня работники также возвращаются на свои прежние рабочие места, после расторжения с ними срочных договоров. Прав ли работодатель в отказе мне в выходе на работу?
Читать ответы (5)
Николай
03.10.2018, 09:18

Должен ли дворник в детском саду делать прививку от гриппа? Какие законы защищают его право на отказ?

Работаю в дедсаду дворником в обязательном порядке заставляют сделать прививку от гриппа иначе увольнение! Что делать на какую статью закона сослаться в случае отказа.
Читать ответы (2)