Вообще помогите пожалуйста решить этот вопрос, потому что невозможно жить на нищенскую з/п и растить маленького ребенка.

• г. Рыбинск

Я работаю в ВУЗе в Ярославской области. Должность-инженер-программист. Моя зарплата (не оклад) составляет 4 200 рублей (если вычесть налоги, то и того меньше). В нашей области установлен прожиточный минимум 5 848 рублей, а МРОТ по закону-4 330 рублей (ниже этой суммы работодатель платить не имеет права). Когда я обратилась к ректору нашей академии (он же и депутат Городской Думы) с вопросом о зарплате, то получила такой ответ:

Вы работник государственного учреждения. Ваша з/плата регламентирована тарификационной сеткой и зависит от занимаемой должности и квалификации. Согласно этому нормативному документу, оклад ведущего инженера составляет 4 550 рублей.

Вместе с тем вузу предоставлено право осуществлять хозяйственную деятельность в соответствии с Уставом и получать дополнительные доходы, направляя их на повышение з/платы работников.

Используя это право вуз осуществляет дополнительные выплаты, благодаря чему фактический диапазон по з/плате для инженеров колеблется в пределах от 4 550 до 23 746 рублей.

Размер з/платы, получаемой учебно-вспомогательным персоналом зависит от участия конкретного работника в реализации образовательных программ дополнительного образования, участия в научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, разработке новых лабораторных работ, наглядных пособий, методических материалов и т.д.

В академии существует категория инженеров, не получающих з/платы из бюджета, целиком находящихся на внебюджетном финансировании и имеющих з/плату в 60-70 тыс. руб.

Таким образом, увеличение Вашей з/платы возможно двумя путями:

1. Повысить собственную квалификацию за счёт послевузовского образования.

2. Принять участие в дополнительной образовательной, научной и хозяйственной деятельности вуза.

Готов оказать Вам содействие в повышении з/платы тем иди другим способом.

Я считаю, что его действия незаконны и хочу грмотно доказать свою правоту. Помогите пожалуйста, как лучше это сделать. Потому что сетки-сетками, а прожиточный минимуми никто не отменял и МРОТ тоже. Может ссылки на какие-нибудь законы. Вообще помогите пожалуйста решить этот вопрос, потому что невозможно жить на нищенскую з/п и растить маленького ребенка. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если все условия соблюдены, ВУЗ точно нарушает закон. В прокуратуру.

ТК РФ.

"Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда".

Спросить

Рыбинск - онлайн услуги юристов