Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не предложены вакансии сокращаемому сотруднику - оспаривание законности сокращения и потенциальные компенсации

28.03.2011, 09:25
• г. Челябинск

При имеющихся вакансиях сокращаемому сотруднику оные не были предложены. Можно ли на основании этого признать процедуру сокращения не законной и если да то не потребует ли руководство предприятия возврата выплаченных работнику компенсаций. Как сокращенному работнику получить копию штатного расписания на момент его уведомления о сокращении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгений.

Что касается процедуры, ее действительно можно признать незаконной, только если детально ознакомиться какие это были вакансии. Если они требуют специальных знаний которые у вас отсутствуют, шансов на восстановление нет. Если же вы полностью подходите на эти должности, тогда смело в суд.

Получить копию штатного расписания можно получить написав заявление работодателю. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги