Могут ли мне посчитать среду выходным при работе по почасовой оплате?

Вопрос о включении 23.05 в свободный день при работе почасовой оплатой

Если я работаю с почасовлй системой оплаты, и у меня расписание 22.05 (вторник) с 23:00 до 23.05 (среда) 07:30 потом 24.05 (четверг) с 12:00 до 21:00 могут ли мне посчитать 23.05 (среда) как выходной? Хотя я работал с 00:00 до 07:30. С Уважаением.

Читать ответы (1)

Неравная неделя в детском саду - режим работы и оплата труда при разных выходных днях у напарницы и на работу в праздники.

График работы с напарницей в группе детского сада такой, что понедельник мой выходной, среда-выходной напарницы, вторник, четверг пятница работаем по пол-дня (25-часовая рабочая неделя, так как группа комбинированная). Праздничный выходной выпал на понедельник - мой выходной. Вторник-также выходной по Ставропольскому краю-Радоница. В среду я работаю весь день, напарница отдыхает. Получается я работаю 20 часов на неделе, а напарница - 10 часов. Но оплата труда будет одинаковая. Как регулируется трудовым законодательством этот нюанс? Может ли и должен ли этот вопрос решить работодатель?

Читать ответы (1)

Вопросы предоставления отпуска в сменном графике работы - правомерны ли требования работодателя в моем случае?

Столкнулся с проблемой - у меня 3 сменный график работы, при котором ночные смены начинаются с суточным смещением - например, за понедельник идёт работа ночью вторника (с 00 00 часов по 07 часов утра вторника). Мне предоставлен законный отпуск на заочное обучение в ВУЗе, который начинается с 1 ноября (четверг), и следовательно, в календарный день четверга идёт отработка за среду. Я написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на календарный вторник - 31 октября (это среда с нашим графиком). Однако, работодатель требует написания заявления на среду (это уже календарный четверг, и начало законного отпуска). Правомерны ли претензии работодателя в моём случае, и нужно ли писать заявление на среду?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск при 3 сменном графике с ночными сменами и суточным смещением?

Столкнулся с проблемой - у меня 3 сменный график работы, при котором ночные смены начинаются с суточным смещением - например, за понедельник идёт работа ночью вторника (с 00 00 часов по 07 часов утра вторника). Мне предоставлен законный отпуск на заочное обучение в ВУЗе, который начинается с 1 ноября (четверг), и следовательно, в календарный день четверга идёт отработка за среду. Я написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на календарный вторник - 31 октября (это среда с нашим графиком). Отрабатывать за среду я так же не намерен, и писать второе заявление тоже. Однако, работодатель требует написания заявления на среду (но это уже календарный четверг, и начало законного отпуска). Правомерны ли претензии работодателя в моём случае, и нужно ли писать заявление на среду?

Читать ответы (2)

Не засчитываются выходные дни в больничный лист - законно ли это?

Работаю проводником пассажирского вагона. Хотелось бы задать Вам такой вопрос. Больничный лист. Теперь нам не ставят часы за выходные дни, только за рабочие согласно графику. Например, согласно графику, мы в рейсе с четверга по понедельник, выходные дни вторник и среда, в рейс снова в четверг. Так вот вторник и среда не засчитываются в больничный лист, только рейсы. Законно ли это вообще? Сидела на больничном с 5 по 15,поставили 47 часов вместо 84.

Читать ответы (1)

Водитель пропустил два рабочих дня, руководитель собирается уволить его за прогулы – как это сделать правильно?

Водитель отсутствовал на работе два дня: среда, четверг. Понедельник, вторник у него выходной, руководитель в понедельник поймал его в состоянии опьянения на служебной машине (в выходной день). В среду и четверг водитель не вышел на работу на звонки не отвечал, дом не открыл. В пятницу пришел без объяснений, сказал, что с пятницы у него больничный. Руководитель приказывает уволить его за прогулы (среда, четверг). Как правильно его уволить?

Читать ответы (1)

Стабильный рабочий график - пять дней работы, два дня выходных, на весь год

Можно ли перенести выходные дни на среду и четверг постоянно, т.е работает сотрудник пять дней подряд, затем два выходных (среда и четверг) и так далее? На весь календарный год?

Читать ответы (1)

Как распределить рабочее время при сменах ночью и днем, чтобы набрать 40 часов в неделю?

Рабочая неделя 40 часов в неделю, но среди недели 2 раза ходу в ночь со среды на четверг и с четверга на пятницу. Сколько часов я должен работать в день и ночь что бы вышло 40 часов.

Читать ответы (1)

Оплата и график выходных при работе в ночную смену субботы, при предоставленном выходном в понедельник

Дано: Государственное предприятие 5-дневная рабочая неделя (понд-пятн с 8:00 до 17:00) По техническим условиям работы иногда возникает необходимость выходить в ночную смену. (с 00:00 до 08:00) напр. Ночная смена со вторника на среду. Во вторник работаем до 12 час дня. В 00 час выходим в ночную смену и работаем до 8:00 (среда). С 8:00 среды до 8:00 четверга - на работу не выходим. Недоработанные 4 часа во вторник - разбрасываются по пятницам. За работу в ночную смену выплачивается N руб. Возникла необходимость выйти в ночную смену с пятницы на субботу. (с 00:00 до 08:00 субботы) В понедельник предоставили выходной. Вопрос: как оплачиваться работа и ск. должно быть выходных?

Читать ответы (1)

Проблемы со сменой графика работы - имеет ли работодатель право вывести на работу в ночное время после экзамена?

Я отработал среду день и выходил со среды на четверг в ночь и в четверг с 8.30 до 12.00 сдавал экзамен на повышение квалификации. Имеет ли право работодатель вывести на работу в ночь четверга на пятницу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли мне посчитать среду выходным при работе по почасовой оплате?

Краснодар - онлайн услуги юристов