Могу ли я не отрабатывать 2 недели в связи со сменной места жительства?
Могу ли я не отрабатывать 2 недели в связи со сменной места жительства?
Здравствуйте! Можете
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По договоренности с работодателем можете не отрабатывать. Но так по закону нет оснований не отрабатывать из за переезда.. !
ст 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Можете, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьВ соответствии с нормами ст. 80 ТК РФ, работодатель ОБЯЗАН уволить Вас в день указанный в Вашем заявлении. Это может быть и день подачи заявления на увольнение. ОБЯЗАН, а не может по договоренности.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
Написала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи со сменой места жительства. Меня заставляют отрабатывать 2 недели или предоставить документ о смене места жительства. Права ли администрация.
У меня такая ситуация, я сейчас нахожусь в отпуске, и хочу написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства, до конца отпуска осталось больше двух недель, должен ли я отрабатывать 2 недели?
Написала заявление по собственному желанию в связи со сменой места жительства, заставляют отрабатывать 2 недели или предоставить документ об отъезде, права ли администрация.
Если написать заявление на увольнение в связи со сменой места жительства обязан-ли работодатель уволить в этот-же день? Нужно отрабатывать 2 недели?
Я увольняюсь с работы в связи со сменой места жительства. Должен ли я отрабатывать в этом случае две недели, и обязан ли я предоставлять документы, подтверждающие смену жительства.
Имеет ли право работник не отрабатывать две недели при увольнении в связи со сменой места жительства и отсутствием возможности добираться до рабочего места? На что ссылаться и как лучше сформулировать заявление?
За ранее спасибо!
Может ли работодатель обязать меня отрабатывать 14 дней? Если я увольняюсь по собственному желанию, в связи со сменой места жительства?