Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно написать заявление о несогласии с отзывом на аттестацию?

28.03.2011, 11:14
• г. Мирный

Начальник отдела в отзыве для аттестацию указала: психологическая устойчивость невысокая, состояние здоровья удовлетворительное. В сложных, неординарных ситуациях может допускать потерю контроля за своими поведением. Имеет ли он на это право, так как по прохождении мед. комиссии я здорова и по моему мнению он составлял характеристику из за личной ко мне неприязни (в недавнее время у нас произошел конфликт на личной почве). как правильно написать заявление о несогласии с отзывом на аттестацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

В аттестации, точно так же как и в характеристике, начальник высказывает свое личное мнение о Ваших морально-деловых качествах. Конечно же, он имеет право на это, более того, при составлении аттестации это является его обязанностью. Сама по себе аттестация обсуждается на заседании аттестационной комиссии, где Вы и можете высказать свое несогласие и аргументировать его.

Желаю Вам удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мирный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
26.11.2017, 10:13

На что можно рассчитывать при запросе характеристики от начальника наркоконтроля в психбольницу на ВКК для мед.

Мне нужна характеристика от начальника наркоконтроля в психбольницу на ВКК для прохождения мед. комиссии устраиваться на работу. Я стою там на учёте. Имеет ли он право написать мне плохую характеристику если я не был замечен не всем связанном с наркотиками последние 6 лет.
Читать ответы (4)
Лина
09.07.2014, 20:51

Обжалование отзыва, полученного при аттестации

Решили уволить через аттестацию. В отзыве на аттестуемого начальник отдела указал оценки 4 и 3 и общая итоговая оценка - 3,7. Все задания по работе начальник нам поручает в электронной планерке и сроки выполнения заданий тоже указываются в ней. Все задания выполнядав срок и оценки по ним только 5. Начальник пояснить то,что как он вывел такую оценку не может, только сказал, что это мнение вышестоящего руководителя. В соотвествии с должностной инструкцией я непосредственно начальнику отдела. Господа, необходим совет по составлению заявления для обжалования отзыва. Если возможно, образец заявления.
Читать ответы (1)
Галина
03.06.2015, 10:25

Правовая оценка отказа призывникам от прохождения АГС в зависимости от времени подачи заявления

Юноше в январе 2015 года исполнилось 18 лет. При прохождении призывной комиссии в мае 2015 он изъявил желание проходить АГС и подал заявление с приложением автобиографии и характеристики. По состоянию здоровья он годен к военной службе. ПК отказала ему в связи с не своевременно стью подачи заявления. Кто прав? Имеет ли право призывник подать заявление для прохождения АГС в любое время?
Читать ответы (1)
Олег
17.04.2014, 12:12

Несоответствие процедуры награждения регламенту - объяснительная записка о несвоевременном сборе характеристик на сотрудников

С меня требую объяснительную записку, за якобы нарушения утвержденного регламента по награждению сотрудников, которое говорит о том что в начале руководители подразделений пишут характеристики на своих работников, а потом мы (отдел персонала) выбираем нескольких человек и начинаем процедуру согласования выбранных сотрудников (на основании трудовых характеристик) на заседании комиссии по награждениям. Но так как, несколько лет назад, руководители попросили начальника отдела персонала, для того что бы не делать лишней работы и не тратить время, вначале подавать списки в комиссию на рассмотрение, потом комиссия определяет лучших и только после этого составляется характеристика на работника. Это пожелание с 2012 учлось, но не внеслось в регламент (понятийное решение). Так вот сейчас мой начальник, требует от меня объяснительную, почему я якобы нарушила регламент и не собрала вовремя характеристики на работников. Что мне нужно написать в этом случае в записке?
Читать ответы (2)
Татьяна
24.12.2013, 15:39

Негативная характеристика учителя - влияние на ребенка и способы ее опровержения

Учитель написал в школе плохую характеристику. Имеет к моему ребенку какую то неприязнь. В характеристике указала что ребенок не добросовестный и не доброжелательный. Учимся на 4 и 5 в 4 классе. Как может такая характеристика повлиять на моего ребенка на приеме у психиатра. И как доказать что ребенок нормальный если характеристика написана неправильно и я с ней не согласна.
Читать ответы (2)
Андрей
05.07.2007, 07:45

Как справиться с угрозами увольнения и успешно пройти аттестацию в крупной организации?

Работаю начальником небольшого отдела в крупной организации более двух лет. Работу выполняю нормально, но без сбоев и претензий не обходится (ибо это в моем случае просто невозможно). Месяц назад произошла серьезная авария (не по моей вине). По этой причине с высшим руководством в последнее время сложились напряженные отношения. В ближайшее время предстоит аттестация. 2 месяца назад (до аварии) мне дали для ознакомления мою характеристику для аттестации: характеристика была отличной. Недавно в кулуарной беседе мне сказали, чтобы я подавал заявление об уходе, ибо аттестацию я все равно не пройду. Насколько подобные угрозы обоснованы? По каким критериям можно судить о человеке на аттестации? Как в такой ситуации мне лучше поступить?
Читать ответы (1)
Роман
26.04.2013, 00:20

Как получить положительную характеристику с последнего места учебы для работы в госслужбе

Подаю документы на работу в госслужбу (таможня). Требуется характеристика с последнего места работы. Но после окончания вуза официально нигде не работал и характеристику пришлось запрашивать с места учебы, где (по моему мнению необоснованно) мне было сказано, что характеристику могут написать только отрицательную, объясняя это тем, что я, фактически, дважды был отчислен. Но это не так: в первом случае был оформлен академический отпуск по болезни; во-втором - по уважительной причине (подтверждена медсправкой) не явился на защиту дипломной работы, после чего успешно защитил её в период следующего заседания комиссии. Отношения с деканатом испортились после того, как отказался покупать последние две сессии. Хотя мне настойчиво и недвусмысленно намекали это сделать. Без положительной или удовлетворительной характеристики у меня нет шансов бороться за вакансии в госслужбе. Посоветуйте пожалуйста, как поступить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
12.11.2020, 11:55

Конфликт на работе из-за прохождения медицинского осмотра - имеет ли сотрудница право его завершить?

Во время прохождения мед осмотра я написала заявление об увольнении, т. к работодатель предъявил мне претензию, что я долго прохожу мед. осмотр (рабочий день с 8-00) я пришла на работу в 10-00. График прохождения не обговаривался. Получается я отсутствовала 2 часа раб. времени. В итоге произошёл конфликт и я вынуждена написать заявление, но работодатель не дал возможности пройти мед. осмотр и дальше и получить заключение. ВОПРОС: Имею ли я право в таком случае завершить прохождение мед. комиссии, если она проходила за счёт работодателя? Стаж работы в организации 1, 5 года.
Читать ответы (8)
Алла Васильевна
22.07.2015, 04:22

Как поступить, если начальник на аттестации зачитал ложную характеристику, но результаты уже будут поданы на подпись командиру

На аттестации, начальник, при комиссии зачитал лживую характеристику, испытывая ко мне неприязненные отношения, Аттестацию я прошла, но что делать? Ведь результаты будут поданы командиру на подпись.
Читать ответы (1)
Антон
08.09.2017, 19:02

Как обжаловать необъективную и негативную характеристику, составленную бывшим начальником?

С бывшей работы начальник написал характеристику очень плохую, исходя из личной неприязни. Не обьективную, я офицер в отставке, все характеристики с работ имею только положительные. Есть ли какие то меры или законодательство, куда написать.
Читать ответы (2)