Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно заполнить табель рабочего, если он не работал в день увольнения? Одночасовая отметка в табеле - верное решение?

28.03.2011, 11:23
• г. Белоярский

Сколько часов ставить в табеле работнику в день увольнения, если он фактически не работал? Табельщик поставил один час, правильно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если фактически работник в день увольнения свои трудовые функциональные обязанности не выполнял, то можно и 0 часов поставить, но надо иметь в виду, что в этот же день работник делал другие значимые для него и работодателя действия (оформлял документы, подписывал приказ, обходной. получал деньги и т.п.), поэтому лучше поставить то количество часов, которое работник фактически занимался этими вопросами

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белоярский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
01.02.2019, 09:01

Как заполнить табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?

Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т.е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения, если он на пятидневке с 8 час. раб.днем? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.09.2015, 12:04

Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?

Табель заполняется по часам, полный рабочий день в сельской местности для женщин 7 часов, при вызове на работу из очередного отпуска сколько часов ставить в табеле 7 часов или сколько работник отработал фактически.
Читать ответы (1)
Юлия
05.02.2019, 12:50

Как заполнять табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?

Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т. е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20 и смену не отработает?
Читать ответы (1)
Галина
27.02.2018, 13:34

Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист

Работник заболел, взял больничный лист, на работу не ходил. В табеле ему поставили дни явки. После выхода с больничного работник больничный лист не сдал. Если вскроется, что работник во время больничного якобы работал по табелю, что будет табельщику и работнику за это? И может ли работник принести больничный, который не вовремя сдал?
Читать ответы (1)
Евгения
04.02.2011, 08:37

Заполнение табеля учета рабочего времени при написании заявления на увольнение

Работник написал заявление на увольнение 11.01.2011 года. Директор подписал без отработки. Фактически работник 11.01.2011 года не работал - только пришел написать заявление и ушел. Ставить ли в табеле учета рабочего времени рабочий день этому работнику?
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2008, 13:26

Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя

Работник выпил на работе. Все документы составлены правильно. Директор в виде наказания лишил премии за месяц. Мастер отстранил работника от работы в 16.00. В табеле за этот день он поставил работнику прогул, прав ли он? Ведь фактически работник отработал 7 часов. А прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия Дмитриевна
16.03.2016, 08:52

Как учет в табеле рабочего времени влияет на предпраздничный день сотрудника с 0,25 ставки (2 рабочих часа)?

Как в табеле рабочего времени сократить предпраздничный день на один час если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 рабочих часа). Ему нужно в табеле ставить 1 час? Или не сокращать вообще его в табеле?
Читать ответы (1)