Рабочие предприятия ООО \'Рудник\' получат лишь 2/3 заработной платы после его ликвидации. Возможность отпуска под вопросом?

Ребят, такой вопрос, я работаю в золотодобывающей компании на руднике "Купол",-вахтовым методом - компания "Kinross", работаю я на должности Оператор по вводу данных, работаю в офисном помещение в гараже, у нас огромный гараж, в котором есть офисные помещения, так что можно назвать меня офисным работником процентов на 90, естественно это не весь рудник, есть множество других подразделений, таких как – Фабрика, подземный участок и т.д. Наш штат работников - «Офисные» работники гаража:-Оператор по вводу данных,-Сменный механик (мой непосредственный начальник, мы с ним в одном помещение работаем бок о бок так сказать),-Инженера по планированию - 2 человека,-Инженер по надёжности,-Зам. главного механика-Главный механик рудника. Работники гаража:-Токарь,-Сварщики,-Слесаря по ремонту легкового оборудования,-Слесаря по ремонту горного оборудования,-Авто-электрики,-Оператор моечной машины,-Слесарь-инструментальщик (это так сказать разнорабочий в гараже, человек который следит за порядком, чистотой и инструментом в гараже и в помещение "Инструменталки"-это помещение, где находится необходимый для работы в гараже инструмент, разные жидкости, масла, фитинги и т.д., У нас их осталось 2 человека, большинство сократили, а некоторых перевели в Слесаря). Касательно моих должностных инструкций и обязанностей: работа, как я сказал, за компьютером, заключается в поиске и выписке запчастей, составление рабочих заявок на ремонт оборудования, ведения журнала поломок техники, работа с каталогами и мануалами и тд. о чем собственно говорится в моём договоре и моих должностных инструкциях. Суть проблемы: в связи с отсутствием в данный момент Слесаря-инструментальщика на вахте, мой начальник (Зам. главного механика) хочет изменить мои должностные инструкции и заставить меня выполнять часть работы Слесаря-инструментальщика, то есть следить за инструментом, фитингами и тд, поддерживать чистоту в помещение «Инструменталки», причем за эту дополнительную работу не будет никакой ни премии, ни повышения з/п, и должность у меня останется та же, на которой я работаю уже 3 года (Оператор по вводу данных). Может ли начальник переделать мои должностные инструкции без привлечения выше стоящего руководства и отдела кадров, если в моём договоре указаны совершенно другие инструкции, по работе Оператора по вводу данных, никак не связанные с тем, что затеял мой начальник? P.S. Если можно, то хотелось бы получить ответ на почту, в данный момент нет возможности разговаривать.

К какому списку относиться слесарь-ремонтник подземных работ (шахта)?

Такая ситуация, трудоустроился в подземку вахтовым методом. ФосАгро Кировский рудник ооо миханик. Спускают в шахту на смену на 12 часов, и на обед не поднимают, только после окончания смены, говорят кушайте плотнее до и после смены. В самой шахте инженера по ТБ приём пищи запрещают. Скажите как правильно и куда пожаловатся?

У меня такая проблема, я работаю на руднике, в состав рудника входит шахта №1, №2, №3. В моем трудовом договоре в строке структурное подразделение указанна шахта №3, данного рудника, договор бессрочный. Все шахты находятся в одной местности, один работодатель. Недавно меня временно (на 1 месяц) перевели на шахту №1 по моей же профессии. В служебной записке звучало - по производственной необходимости, по ст. 72.2 ТК РФ. Никаких приказов и распоряжений по предприятию об авариях, простоях не было. В своей графе я написал что не согласен. Прошел месяц. Я вернулся на свою шахту №3. отработал один день, и меня снова временно перевели на шахту №1. Когда я обратился к начальнику отдела кадров с вопросом почему меня переводят, ведь в моем трудовом договоре указанна шахта №3, почему я должен работать на шахте №1, на что мне сказали, что договор у меня заключен с рудником, а так как шахты в ходят в этот рудник, то мы можем тебя отправлять на любую из них, 12 раз в год, что и делаем. Так они решают трудовую нехватку, на шахту №1 никто не идет работать. Вопрос: Законны ли их действия, ведь в моем договоре четко прописано шахта №3. Имеет ли периодичность временный перевод? Ведь раньше было 1 раз в календарный год. Как возможно избежать в дальнейшем временные переводы. Если я докажу что их перевод по ст. 72.2 незаконен, могут ли они меня переместить по ст. 72.1. Опять таки, в договоре четко прописано структурное подразделение. Пожалуйста, помогите. Сил нет уже. СПАСИБО.

Работая на горном предприятии (рудник) диспетчером горным у меня одинаковый оклад и зарплата с диспетчером транспортного участка, так должно быть или ОТИЗ предприятия должен руководствоваться справочником по профессиям?

Является ли добыча золота из лома бытовой радиотехники с целью извлечения выгоды уголовно наказуемым нарушением?

Мой муж работает на руднике по добыче золота. Работает не в шахте, а на поверхности, ни руды золотой, ни самого золота в глаза не видит. Сейчас на руднике издали приказ, о досмотре при выезде с участка, у них раньше был досмотр, проверяли сумки-полный досмотр, а их самих проверяли металлоискателем в одежде, сейчас по новому приказу они должны полностью раздеваться и их будут проверятт. Приказ касается всех рабочих, кроме ИТР, не подлежат осмотру директор, гл.инженер, их замы и т.дУ меня такой правомерен такой приказ. Ведь люди работают, а не находятся в местах заключения. Спасибо.