Возможно ли выплачивать задолженность по заработной плате конкурсному управляющему организации-банкроту частями?

Помогите разобраться. У нас есть задолженность по зарплате. В связи с введением процедуры банкротства (наблюдения) долги по зарплате разделились на две части: реестровая часть и задолженность по текущим платежам. Работники в ходе конкурсного производства подают в суд и получают судебные приказы на всю сумму задолженности по зарплате и передают данные приказы приставам. Приставы возбуждают исполнительные производства на всю сумму задолженности по зарплате и направляют документы конкурсному управляющему. Он в свою очередь сообщил, что будет оспаривать т.к. вся сумма задолженности включает и реестровую и текущую. Может ли конкурсный управляющий на основании исполнительных производств и судебных приказов поставить наши долги в реестр текущих платежей? И соответственно выдавать долги по зарплате, относящиеся к реестровым долгам? Спасибо.

Я выиграл суд у конкурсного управляющего нашей бывшей организации за задержку выплаты заработной платы. В какую очередь выплачивается данная сумма?

На основании 2-х решений суда я являюсь взыскателем с работодателя задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия. Определением Арбитражного суда в отношении должника введена процедура банкротства. Данные зарплатные долги являются текущими, поскольку образовались после принятия заявления о признании моего работодателя банкротом. В адрес Арбитражного управляющего мною неоднократно были направлены требования о включении в состав текущих платежей моих задолженностей по заработной плате, на которые я не получил ни одного официального ответа. Мною были поданы жалобы в СРО, Росреестр. С СРО пришёл ответ, что мои требования учтены конкурсным управляющим в реестрах требований кредиторов. Почему в реестрах требований кредиторов, когда задолженность является текущей? Про очерёдность удовлетворения требования не слова: во вторую очередь они меня поставили (если признали мою задолженность текущей) или в третью (как они пишут, что моя задолженность учтена в реестрах требований кредиторов)? В Арбитражный суд я подал заявление с требованием о включении в реестр текущих платежей задолженностей по заработной плате. Арбитражный суд установил производство о включении задолженности по заработной плате в реестр требований кредиторов прекратить. В Определении о прекращении производства по заявлению (жалобе) указано, что «в материалы спора приобщен отзыв конкурсного управляющего должника, в соответствии с которым просит производство по спору прекратить, поскольку задолженность, о включении в реестр которой просит заявитель, возникла в связи с неисполнением должником обязательств по выплате заработной платы после возбуждения производства по делу о банкротстве», «Как усматривается из материалов дела, требование Заявителя по своей правовой природе является требованием, вытекающим из трудовых отношений между должником и работником. Разногласия относительно состава и очередности удовлетворения требования отсутствуют». Из ответа СРО и определения Арбитражного суда я так и не понял мою задолженность по заработной плате признали текущей с включением в реестр текущих платежей или всё-таки в реестр требований кредиторов и в какую очередность конкурсный управляющий меня поставил: во вторую или в третью. Что мне дальше делать: обжаловать решение Арбитражного суда, который прекратил производство по моему требованию и требовать включение моих требований во вторую очередь или оставить как есть и ждать окончания банкротства?

Работаю в ООО, оформлен официально. С октября 2014 года не выплачивается заработная плата. Решением суда фирма признана банкротом. Назначена конкурсная управляющая. Все документы, печати и штампы организации переданы ей. Как теперь уволиться? Ведь в трудовой должна быть печать организации. Заранее спасибою.

Что происходит с задолжностью по зарплате при банкротстве предприятия?

Имеет ли право конкурсный управляющий не выплачивать долги по зарплате работникам? Кто должен вообще контролировать то, какие меры принимает конкурсный управляющий для выплаты всех долгов по заработной плате?

При банкротсве фирмы выплачиваються ли долги по заработной плате? Если да, то кого обязуют их выплачивать?

На основании 4-х решений суда я являюсь взыскателем с работодателя задолженности по заработной плате. Решения суда по двум делам было принудительно исполнено. Третье решение суда (исполнительный лист) я направил в банк. В настоящее время работодатель признан несостоятельным (банкротом), открыта процедура банкротства – конкурсное производство. Во время процедуры банкротства, я подал исковое заявление и на основании решения суда получил исполнительный лист (уже четвёртый). Третье и четвёртое решение суда не исполнено. После телефонного разговора с конкурсным управляющим я направил ему копии исполнительных листов (третьего и четвертого) с заявлением о включении в реестр требований кредиторов требования об оплате труда лица в электронном виде, а затем по почте с уведомлением о вручении. В заявлении я просил меня уведомить о приятии решения по почте, которое так и не получил. Т.к. третий исполнительный лист находился в банке я направил заявление об отзыве исполнительного листа, для того, чтобы направить его конкурсному управляющему, который мне до сих пор банк не вернул и не может предоставить информацию о его нахождении. Я подал заявление в суд о выдаче дубликата исполнительного листа, судебное заседание по которому ещё не произошло. Конкурсный управляющий отправил в суд отзыв на моё заявление о выдаче исполнительного листа, в котором сообщает, что по третьему и четвёртому решению суда, «по предварительным данным, часть задолженности была погашена, однако установить по какому из судебных актов было произведено погашение, конкурсный управляющий установить не может» + просит отложить судебное заседание из-за того, что я не предоставил достоверных доказательств того, что исполнительный лист был утрачен банком, «более того, в случае выдачи исполнительного листа, что создает угрозу двойного взыскания с работодателя». Я так понимаю, что конкурный управляющий не заинтересован в погашении задолженности зарплаты по решению суда и пытается затянуть судебные тяжбы. Месяц назад арбитражный суд обязал банк закрыть расчётный счёт работодателя и находящиеся на нём денежные средства перечислить на счёт конкурсного управляющего, если там и есть какие деньги, то сейчас он их начёт распределять по кредиторам, а что со мной тогда? Какие есть меры воздействия на конкурсного управляющего и как мне вступить в реестр требований кредиторов, когда уже процедура банкротства заканчивается? В случае, если закончится процедура банкротства и денежные средства раскидают по первой и второй очереди, и я останусь «за бортом» со своими исполнительными листами, куда мне с ними обращаться?