Вопрос о получении выплат по беременности и родам при оформлении в декрет при работе по ИП
Я оформлена, как ИП и на данный момент собираюсь в декрет. Ещё я работаю в организации, но официально не трудоустроена, т.к. плачу за себя все отчисления в ФСС, ПФР и налоговую особо не видела в этом необходимости. Недавно узнала, что имею право получить выплаты по беременности и родам и как предприниматель в ФСС, и в тоже время, как работник организации. Так ли это? Они готовы трудоустроить меня по ТК РФ, как только из отпуска выйдет главный бухгалтер. Вот только оформлять в декрет в женской консультации меня будут уже на днях. Получу ли я выплаты, если меня оформят на работу, когда я буду уже находиться в декрете?
ФСС не будет Вам платить два пособия по БиР. Либо по месту работы, либо как ИП - выбор за Вами.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Пункт 19 ПП РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016).
СпроситьЗдравствуйте! Нет необходимости в официальном трудоустройстве в той организации, так как Вы в любом случае получите выплаты от ФСС. Больничный лист сразу предоставляйте в ФСС.
Удачи Вам!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как по закону заменить главного бухгалтера на время его декретного отпуска?
Имею ли я право числиться в организации при уходе во второй декрет, если первый декрет еще не закончен?
Можно ли уйти в декрет и получить все выплаты, если я работаю на замену основного сотрудника в декрете?
Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?
Вопросы о сроках уведомления об уходе в декрет и компенсации за неиспользованный отпуск

