Вячеслав Алексеевич
16.02.2016, 21:14
Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?
Читать ответы (1)
Получина травма на производстве:2 группа 80% утраты нетрудоспособности. В акте Н-1 вина фирмы. Кроме больничного листа нечего не оплачивалось (со дня несчастного случая прошло 4 месяца).
Надежда! Если это производственная травма, то кроме оплаты по б/л, Вы вправе требовать оплаты курса лечения (вплоть до оплаты, уж извините, костылей), курса лечебно-профилактического и восстановительного лечения, если потребуется, обучения новой специальностти за счет предприятия, всего около 30 позиций. Также Вы можете требовать, и получите, возмещение морального вреда.
СпроситьМожно в судебном порядке взыскать.
Спросить
