В продолжение темы неполного рабочего дня при беременности такой вопрос: за сколько дней до предполагаемого перехода на неполный день нужно подавать заявление?

Здравствуйте, Катерина. Такие сроки перехода работника на неполный рабочий день трудовым законодательством не урегулированы.

Когда нужно подавать заявление на переход на неполный рабочий день во время беременности?

Может ли работник с инвалидностью 3-ей группы перейти на суточную работу?

Работник - инвалид 3-ей группы бессрочно и меет в ИПРА запись "... может работать вусловиях 1, 2 класса условий труда с неполным рабочим днем." При предоставлении докуметов об инвалидности работник воспользовался правом на неполный рабочий день (день уменьшен на 1 час). Работа 5 дней в неделю. Им было написано соответствующее заявление, выпущен приказ и составлено доп. соглашение к трудовому договору. Сейчас появилась вакансия сутки через трое. Может ли работник отказаться от неполного рабочего дня и перевестись на суточную работу?

Читать ответы (1)

Право на неполный рабочий день при наличии ребенка и беременности - условия и документы

Имею ли я право на неполный рабочий день, если у меня ребенок 3 х лет и я на раннем сроке беременности (замужем)? Или только при особых обстоятельствах? Если имею право, то вправе ли начальник отказать мне в неполном рабочем дне? Данное не прописано в коллективном договоре. Нужны ли какие то особые документы или справки для оформления неполного рабочего дня? Заранее благодарю Вас за помощь! С Уважением, Александра.

Читать ответы (3)

За сколько дней до предполагаемого увольнения нужно подавать заявление?

Читать ответы (4)

Права и обязанности при работе неполный рабочий день в связи с наличием ребенка

Я сейчас работаю на условиях неполного рабочего дня, так как моему ребенку 3 года. Имеет ли право работодатель настаивать на полном рабочем дне, если я несогласна? И чем грозит отказ от работы полный день мне, а работодателю отказ оставить мне неполный день?

Читать ответы (6)

Возможность неполного рабочего дня при трудоустройстве в соответствии с ТК РФ и совмещение с обучением

Могу ли я при трудоустройстве попросить работодателя оформить меня на неполный рабочий день, (когда работодатель опубликовывал вакансию он указывал на возможность неполного раб. дня) в связи с тем, что в ближайшее время я поступлю на курсы (на обучение) и мне нужно как то совмещать это все, сколько часов положено работать при не полном рабочем дне? По ТК РФ.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком - законность действий и последствия

В праве ли отказать работодатель в неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком 1.5 лет, ссылаясь что нет работы. Хотя по поданному заявлению на неполный рабочий день, я уже отработал неделю. Сегодня мне позвонил начальник и сказал что работы нет и ты уходишь в отпуск без предоставления неполного рабочего дня.

Читать ответы (2)

Как правильно оформить переход генерального директора Акционерного общества с неполного на полный рабочий день?

Как правильно документально оформить переход с неполного рабочего дня (2 часа в день) генерального директора (Акционерного общества) на полный рабочий день (8 часов в день)?

Читать ответы (1)

Работнице в декрете перевели на неполный рабочий день в штат больницы - можно ли было сразу снять совместительство?

Работница в декрете, вышла на неполный рабочий день по должности внутренного совместительтва - мед. сестра. Я декабря их перевели в штат больницы, она просто написала заявление об отмене неполного рабочего дня. может быть можно было сразу написать заявление о снятии свместительства?

Читать ответы (1)

Возможно ли выдвигать свои условия неполного рабочего дня работодателю, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет выйти на неполный рабочий день, 4 рабочих дня работать по 7 часов, и три выходных дня, по специфике работы работодатель не согласен на такой режим, Можно ли работодателю выдвигать свои условия неполного рабочего дня.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда нужно подавать заявление на переход на неполный рабочий день во время беременности?

Таганрог - онлайн услуги юристов