Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В графике стало появляться д-10.Что это такое?

27.05.2017, 18:38
• г. Адлер

В графике стало появляться д-10.Что это такое?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Уточните, пожалуйста, свой вопрос к юристам нашего сайта. Что Вы имели ввиду? Какой график Вам покоя не дает?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Ольга
30.06.2019, 10:31

Отмена графика 2/2 в ТК РФ с 2018 года и возможные последствия для компаний.

Правда, что начиная с 2018 года в ТК РФ нет графика 2/2? Т. к в этом графике нет промежутка между сменами 15 часов. И если компания ставит такой график, то грозит штраф?
Читать ответы (2)
Сергей
03.02.2020, 20:14

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Читать ответы (4)
Илья
21.01.2017, 00:02

Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности

В Графике сменности не указана фамилия работника - исполнителя работ по этому графику. У графика есть название "Котельная 5". В интернете пишут, что График сменности может быть без фамилии, но тогда название Графика должно быть указано в Трудовом договоре с работником. Но этого нет. Работодатель ограничился Листом ознакомления, где в списке есть фамилия работника и этот График указан как основной. Возникает вопрос: работник ознакомлен с Графиком сменности, в котором нет его фамилии. Обязан ли он выполнять работы по этому Графику по закону? Не нарушил работодатель правил оформления документов?
Читать ответы (1)
Юлия
04.01.2017, 23:16

Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?

Мы работаем по графику 2/2/3. При таком графике норма часов по производственному календарю не вырабатывается. Руководство не отработанные часы добавляет в график принудительно. Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники, работая на графике дорабатывать часы?
Читать ответы (1)
Ева
21.10.2018, 06:54

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?
Читать ответы (3)
Алексей
19.10.2016, 07:33

Возникла спорная ситуация с банком - оплатил кредит по графику, но оказалось, что неучтены не рабочие дни

Расплатился с банком по кредиту по графику предоставленному мне из банка. Теперь банк утверждает что я им должен так как в этом графике не были учтены не рабочие дни. Закона ли это. По моему если кто и виноват так это тот кто составлял этот график.
Читать ответы (1)
Юлия
09.01.2013, 16:23

Проблемы с золотым браслетом - что делать и как обратиться к продавцу?

Как бы в таком случае, 4 ноября 2012 года в ювелирном магазине был куплен золотой браслет, по истечении 2-х месяцев его ношения в нем стали появляться небольшие дырочки и золото стало отслаиваться. Что делать в таком случае? Писать претензию или какое-то заявление продавцу? Спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
15.02.2016, 11:32

1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.

1)По правилам внутреннего распорядка мое рабочее время с 8.00-8.00. сутки через двое (по графику). Какой это график: сменный или скользящий? 2)Как подсчитать при этом графике норму часов?
Читать ответы (1)