Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принуждение к написанию письма об организации работы в моё отсутствие - какие статьи ТК защищают мои права?

27.05.2017, 23:05
• г. Санкт-Петербург

Суть дела: Я работаю в крупном НИИ.

При оформлении за свой счёт, (для лечения, сдачи анализов и т.п. мед. случаев) администрация заставляет написать – как будут обходиться без меня в моё отсутствие, иначе грозят увольнением.

Юридическая служба и профсоюз защищают руководство и в отношении сотрудников полностью бездействуют. Не отпустили даже на диспансеризацию.

Вопрос: На какие статьи ТК сослаться в общении с кадрами или начальством?

Подпись: С уважением, Андрей.

Ответ только на e-mail – and19667@mail.ru, т.к. подслушивают.

Читать ответы (4)
Грозят увольнением
Ответы на вопрос (4):

Уважаемый Андрей

Не совсем понятно, что Вас заставляет написать администрация, кроме заявления на отпуск за свой счёт. Можете написать тол ко заявление об отпуске за свой счёт и более ничего.

Удачи вам и всего самого наилучшего

Спросить

Грубо нарушаютс Ваши троудовые права в данном случае. Вам обязаны предоставлять больничный и отпускать Вас для сдачи анализов и не за Ваш счет. Не обязаны ничего писать. Администрация сама должна написать в Вашем трудовом договое, должностной инстукции кто замещает ВАас в случае Вашего отсутствия.

Спросить

Здравствуйте Андрей. Если вас заставляют что-либо делать, вы можете отказаться. Если вас уволят незаконно, можно восстановиться в судебном порядке

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Андрей!

Как раз-таки требования написать в заявлении работника написать как руководство будет обходиться без Вас просто курам на смех. Поступите так: напишите заявление в двух экземплярах, отдайте его через канцелярию и ждите мотивированного отказа. Вот тогда будет с чем поработать юристу. На диспансеризацию, по семейным обстоятельствам, по вызову в органы и т. д. обязаны отпускать без оформления отпуска без сохранения. Главное приложите подтверждение, что Вы находились в поликлинике или еще где.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги