Организация требует возврат переплаченной части денег после уплаты задолженности - юридическая возможность и право на возврат
При увольнении мне не выплатили заработную плату, суд обязал выплатить организации сумму задолженности. Два года не поступали деньги, после перечислили на расчётный счёт с указанием платежа "в счёт задолженности организации", после этого приставы прекратили производство. Теперь организация требует через суд переплаченную часть денег обратно как неосновательное обогащение в связи с путаницей фамилий (хотели одному перечислить, а перечислили другому). Может ли организация требовать денежные средства как неосновательное обогащение, если погашение было в связи задолженностью по заработной плате? В ст.1109 п.3 сказано, что излишне выплаченная заработная плата не подлежит возврату как неосновательное обогащение.
Здравствуйте!
Вы абсолютно правы. Излишне выплаченная заработная плата не может быть признана неосновательным обогащением. Это проблема организации. Суды становятся на позицию работника.
Спросить
Уважаемая Мария, законодательно установлено:
Согласно ст.137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Удачи вам и всего хорошего
Спросить
Мария, Вы задали вопрос "может ли требовать"? Требовать и просить, как известно, можно что угодно, так что требовать-то она может, второй вопрос, законны ли требования и следует ли их удовлетворять.
Считаю, что удовлетворять их не следует, предложите им обратиться в суд.
Спросить
После увольнения организация не выплатила заработную плату. Обратился в суд, дело выиграно и передано в ФССП. По истечении времени ФССП дело приостановило. По слухам организация банкротится. Что делать в таком случае? Реально ли ждать хоть каких то денег?
Такой вопрос возник. У организации, в которой я работала, имеется задолженность по заработной плате. Уволились через суд. Собираемся взыскивать задолженность через испол. Производство (испол. Лист на руках). Но дело в том, что организация ликвидирована (присоединена к другому юрлицу). Сможем ли мы взыскать задолженность?
У организации имеется задолженность передо мной по з. плате и компенсации при увольнении. Могу ли я счет долга взят имущество организации?
Уволился с организации в ноябре, работодатель имеет передо мной задолжность по заработной плате и отпуску. Обращался в прокуратуру через какое-то время была выплачена часть суммы и на этом все. Подскажите, как забрать свои честно заработанные? На руках есть расчетка.
Я уволился 30 сентября 2010 года! Не выплаты по зар. плате с июля 2010. последние поступления средств по погашению задолженности по зар. плате были осуществлены на карту сбер банка 25 октября 2010. не утратил ли я согласно статье 392 ТК возможность подачи искового заявления о выплате задолженности по зар. плате?
Я уволился 30 сентября 2010 года! Не выплаты по зар. плате с июля 2010. последние поступления средств по погашению задолженности по зар. плате были осуществлены на карту сбер банка 25 октября 2010. не утратил ли я согласно статье 392 ТК возможность подачи искового заявления о выплате задолженности по зар. плате? Благодарю Вас за ответ!
Заработная плата не выплачивается более года, Петрозаводский городской суд принял решение выплатить з/п только за последние 3 месяца, а меня это не устраивает. Я до сих пор не уволена.
