Должны ли врачу роддома оплачивать воскресные дневные дежурства в двойном размере.

• г. Оренбург

Должны ли врачу роддома оплачивать воскресные дневные дежурства в двойном размере.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разумеется должны, в соответствии с нормами трудового кодекса, работа в выходные дни должна оплачиваться в двойном размере.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Гайдина Рушана Закиевна
15.04.2014, 19:40

Оплата дежурств в выходные дни для врача-кардиолога - правила и перерасчеты

Работаю в стационаре врачом-кардиологом. Ранее была ставка врач-кардиолог для дежурств. Два года назад эту ставку упразднили и я по штатному расписанию врач-кардиолог стационара, но тем не менее меня оставили только в дежурствах. Должны ли мне оплачивать дежурства в выходные дни в двойном размере? Если да,то за какое время могут сделать перерасчет с учетом графика дежурств? Спасибо. Гайдина Р.З.
Читать ответы (2)
Елена
16.04.2015, 20:25

Может ли работодатель заставить врача брать воскресные дежурства, если освобожден от ночных?

Работаю врачом в стационаре. По здоровью освобождена от ночных дежурств. Может ли работодатель заставить брать дневные воскресные дежурства? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
19.01.2009, 04:16

Двойная оплата воскресных дежурств врачей анестезиологов-реаниматологов - как определить размер?

Врачи анестезиологи-реаниматологи - дежурная служба, которая работает по скользящему графику. Их выходные дни (дни междусменного отдыха) могут не совпадать с общеустановленным выходным днем (воскресеньем). Но, поскольку общий выходной день установлен Трудовым кодексом РФ, то сотрудники требуют двойной оплаты за дежурства, которые по графику выпадают именно на воскресенье. В каком размере должны оплачиваться воскресные дежурства?
Читать ответы (1)
Ирина
16.05.2008, 03:20

Дежурства по стационару - обязанности и оплата врачей-реаниматологов

Я работаю в больнице в отделение реанимации и интенсивной терапии. Администрация нашей больници настаивает на том, чтобы врачи нашего отделения помимо дежурств в реанимации брали дежурства по стационару. Входит ли дежурство по стационару в обязанности врача-реаниматолога? Какая документация должна соблюдаться и как производится оплата?
Читать ответы (1)
Лилиана
14.07.2014, 06:58

Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение

Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.
Читать ответы (1)
Вячеслав Дмитриевич Николаев
09.04.2017, 21:42

Организация дежурств врачей-терапевтов в ведомственных санаториях - количество, оплата и возможные проблемы

Я работаю врачом-терапевтом в ведомственном санатории на 1,5 ставки (по внутреннему совместительству). Сколько раз нужно отдежурить? Как должны оплачивать дежурство в ночное время? Как должны оплачивать дежурства в выходные дни (суббота и воскресенье)? Сколько дежурств должно быть при работе на одну ставку? А как оплачиваются дежурства с правом сна? Правильно ли я понимаю, что ночное время это с 22 до 6 часов утра? Если врачей не хватает чтобы покрыть дежурствами весь месяц, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
11.09.2016, 17:40

Оплата дежурств в выходные дни врачей должна быть в двойном размере - справедливость или обременение?

Дежурства у врачей при работе в день, в выходные дни должны оплачивать в двойном размере? Получается мы работаем всю неделю по 8 часов, плюс 2 дежурства по 16 и 24 часа, так как некому работать,
Читать ответы (1)
Андрей
15.05.2020, 06:04

Анализ прав работника по дежурству в выходные и праздничные дни - оплата и отдых.

Меня заставляют дежурить ежемесячно в выходные и праздничные дни! После дежурства предоставляют выходной день. Вопрос: Мне должны предоставить выходной день и оплатить за день дежурство? А если это праздничный день то предоставить выходной и оплатить в двойном размере?
Читать ответы (3)
Евгений Анатольевич
04.09.2014, 12:28

Законность дежурств в выходные и после рабочего дня в трудовом договоре - анализ правовой стороны

В трудовом договоре написанно что в форсмажорные обстоятельства и в аварийные случаи работники должны выходить в выходные дни и после рабочего дня. На работе есть график дежурств в котором мы расписываемся за эти дежурства. А аварийные случаи постоянно и непрерывно. Дежурства на дому на телефоне оплачивают в двойном размере если приходится выходить. Законны ли эти дежурства?
Читать ответы (1)