Ольга
28.05.2017, 15:08
Право на оплачиваемый отпуск при увольнении учителя - аргументы и законодательство
Я работаю учителем в школе. Собираюсь увольняться. Кроме основного отпуска у меня остаются не отгуленными 15 дней. Директор не хочет мне давать их в качестве отпуска, а дает за эти дни мне компенсацию. Аргументируя тем что эти дни захватывают новый учебный год и он не хочет учителям взятых на мое место платить как за замену. Имею ли я право, на основании каких законов, настоять на том чтобы мне дали оплачиваемый отпуск. А не брать компенсацию. Или могу ли я взять творческий отпуск для учителя (он ведь неоплачиваемый) ,возможно ли чтобы эти 15 дней были оплачены и с последующим увольнением.
Читать ответы (2)