Проблемы с трудоустройством в декрете - филиал компании на бумаге и отказ сократить по соглашению
Вопрос следующий: нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет ежемесячно. Трудоустроена в филиале московской компании (сама в Кемерово). На данный момент филиал не функционирует и существует только на бумаге. Хотела чтобы меня сократили по соглашению, но бухгалтер в Москве говорит, что выходите из декрета на работу в Москву. И что компания в процессе банкротства и сократить (по соглашению) вас не можем. Только если по собственному желанию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф--напишите заявление о допуске к работе в Кемерове в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком--не могут дать, тогда скажите, чтобы уволили по соглашению сторон с компенсации или как положено по ликвидации филиала.--изучите ст.180, 261, 178 ткрф.
Спросить1. "Декрет" - это отпуск по Беременности и Родам, Вы же находитесь в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИИ ребенком возраста 1.5 лет.
2. Сокращение по Соглашению не предусмотрено нормами ТК РФ;
3.Вам должны предложить другую работу у того же работодателя, а если не согласитесь, то расторгнут с Вами ТД - это более выгодный вариант для работодателя.
4.Берите лучше компенсацию в соответствии с нормами ст. 180 ТК РФ.
Спросить