Как расчитываются пособия при сокращении для женщины, вышедшей в декретный отпуск в мае 2017 года?

Добрый вечер. Вам будут рассчитывать непосредственно на те периоды которые вы работали но никогда вы находились в отпуске по беременности и родам. Хорошего приятного вечера.

Уважаемая Екатерина

Расчетным периодом будут считаться последние 12 месяцев работы на предприятии, но так как Вы не проработали целый год перед увольнением, должны взять период с 1 мая по 31 августа.

Удачи вам и всего хорошего

Здравствуйте Екатерина. При расчёте пособия берётся средний заработок за последний год, отпуск по уходу за ребёнком в этот период не входит

Если ребенок не достиг возраста трех лет, то вас нельзя сократить в силу требований ст.261 ТК РФ в случае сокращения численности или штата. Вас можно увольнить только в случае ликвидации орагазации. Ну а пособия выплачиваются в соответствии со ст.178 ТК РФ.

Теперь поняла, к чему Вы писали уточнение. Период отпуска по БиР, и по уходу за ребенком не входит в определения среднего заработка, берут предшествующий год. Согласно ст. 14

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

И как верно написали, сократить Вас не могут согласно ст. 261 ТК РФ