Перевод на новую должность в другую компанию - влияние на отпуск по уходу за ребенком и возможности сохранения

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения при ликвидации компании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент компанию, в которой я работаю поглотила другая компания. Соответственно наша компания сейчас банкрот. Могут ли меня сократить, в связи с ликвидацией компании?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком - что делать, если компания готовится закрыться?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Трудоустроина официально. Устраивалась в новую компанию (в нашей организацие их много небольших компаний), после, отработав год, ушла в декрет с первым ребенком и потом со вторым. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сразу не написала. На данный момент в компании числится только директор и я. Предлагают встать на биржу труда, т.к. компанию хотят закрыть. Как быть в данной ситуацие?

Читать ответы (3)

Наемные права сотрудника компании А в период объединения с компанией Б

Я сотрудник компании А, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В ближайшее время компания А будет присоединена к компании Б. Могут ли меня сократить или уволить? Обязаны ли меня перевести в компанию Б с сохранинием должности и оклада? Правомерно ли требование компании А о моем выходе на работу (какие последствия могут быть)? и вообще когда лучше выходить до или после объединения?

Читать ответы (2)

Влияет ли ликвидация компании на мою трудовую ситуацию в отпуске по уходу за ребенком?

Помогите пожалуйста разобраться. Я в отпуске по уходу за ребенком. Пока я в нем нахожусь в крмпании произошли изменения и всех работающих перевели в дочернюю организацию, а тех кто в декрете нет. Сейчас компания в которой я устроина ликвидируется. Вопрос в том обязаны ли они были перевести меня в новую компанию? Иначе получается я оказалась безработной, и выплачивать пособие мне будет государство в мизерном размере? А по истичению моего отпуска меня не обязаны взять в новую компанию?

Читать ответы (1)

Какая компенсация полагается и какие подводные камни при сокращении после отпуска по уходу за ребенком?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,6 до 3 лет. Отпуск заканчивается через месяц. Планировала выйти обратно на работу. Позвонив бухгалтеру, напомнив о себе, выяснила, что компания "поглощается" другой, при этом не ликвидируется, штат приводят в новую компанию. Меня при этом в первый день после окончания отпуска сокращают. Какая компенсация в таком случае мне полагается, и какие подводные камни могут быть?

Читать ответы (2)

Неправомерное переведение на работу в другую компанию после отпуска по уходу за ребенком - как поступить и что потеряла я?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2,5 года). Узнала что моя компания закрылась, и меня перевели, без моего ведома в другую компанию (у руководства 2 компании) , но я и не собиралась выходить работать по истечении срока отпуска. Как мне лучше поступить? Можно ли сказать что неправомерные действия совершили? И что я теряю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перевод на другую должность в отпуске по уходу за ребёнком - права и действия работника

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (на данный момент ему 1 год 5 месяцев). Сегодня позвонили с работы, попросили приехать, подписать уведомление о переводе на другую должность в другой отдел. Пришло изменение штатного расписания, в котором моего отдела и должности нет. Могут ли меня перевести на другую должность с сохранением оклада? Если я не подпишу уведомление и не соглашусь на перевод и другую должность, что будет? Как мне себя вести в данной ситуации? Хочу, чтобы в трудовой на все время моего отпуска была записана именно моя должность, с которой уходила. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции. На работу выходить не буду до конца отпуска. Могу ли я через месяц (два месяца) после подписания перевода на новую должность отказаться от нее и пойти под сокращение? Могу ли я сократиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Перевод на новую должность при отпуске по уходу за ребенком - возможно или необходимо сохранить старую?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 11 мес. После того как я ушла в отпуск по беременности и родам, мою должность переименовали (или сократили и ввели новую) функционал остался тот же. У меня вопрос, если на данный момент такой должности нет, то могут ли меня находящуюся в отпуске по уходу перевести на новую должность? Или для меня должны сохранить старую в новой организации? К тому же с этого месяца поменялось название организации и мне нужно ехать, переоформлять документы в отдел кадров.

Читать ответы (2)

Уведомление о увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск при уходе по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск у меня заканчивается в феврале 2015 года. На днях мне поступило предложение о новой работе, куда меня готовы принять через полторы недели. Нужно ли мне за 2 недели уведомить работодателя об увольнении? Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком документально, после чего увольняться? Или я могу, находясь в отпуске по уходу за ребенком, уволиться? Официально трудоустроили меня в компанию в сентябре 2011 года. 6 месяцев в компании я официально не отработала, но имею право на ежег оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Положена ли мне компенсация за этот неиспользованный отпуск при увольнении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на новую должность в другую компанию - влияние на отпуск по уходу за ребенком и возможности сохранения

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов