Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оператора Call-центра уволили за прогул, связанный с отказом от прохождения алкотеста - это правомерно?

29.05.2017, 21:41
• г. Москва

Я работаю оператором Call-центра, т.е. работа на телефоне, с клиентами не контактирую. При входе на фирму для всех сотрудников установлен алкотестер, без прохождения на работу не попасть. Я вчера была в гостях, немного выпила, и вот-меня не пропустили. Я предупредила начальство, но теперь меня хотят уволить за прогул. Это правомерно?

Читать ответы (2)
Работа с клиентами
Меня хотят уволить
Не предупредив
Ответы на вопрос (2):

Если работодатель вас не допустил к работе, то это не прогул, а отстранение. В таком случае обязаны были составить акт, направить на медосвидетельствование, затем требовать объяснительную, затем привлекать к дисциплинарной ответственности. Отсутствие любого действия со стороны работодателя ведет к незаконности увольнения по статье. См. ст.ст. 81, 192, 193 ТК РФ.

Спросить

Добрый вечер! Если в Вашем трудовом договоре установлен не допуск Вас к работе мс наличием алкоголя в крови, то все вполне законно, но для этого обязательно наличие медицинского заключения. Если такого заключения не было, то не допуск Вас к работе был не законен и, соответственно, Ваше увольнение тоже. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги