Неправомерное наказание на работе - планирую подать жалобу в трудовую инспекцию. Каковы шансы на победу?

• г. Смоленск

На работе действует пропускной режим. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией ознакомлена не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию. Каковы мои шансы на победу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если не были ознакомления с документами, то трудовая будет на Вашей стороне. Только обжаловать приказ нужно в суде, а трудовая оформит только заключение.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов