Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконные изменения графика работы в ООО - как защитить свои права и бороться

30.05.2017, 08:55
• г. Тула

Я работаю в ООО по договору. Сегодня рридя на работу я увидел рриказ. О том что мы теперь будем работать с 8-00 до 21-00. Законны ли такие изминения? Хотя изночально график был с 9-00 до 21-00, потом поменяли с 8-00 до 20-00. Что делать и как бороться?

Читать ответы (4)
Работа по договору
Договор на работу
Будет работать
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Здесь однозначный ответ: требовать копию данного приказа и подавать жалобу в трудовую инспекцию.

Хотя я бы на Вашем месте просто уволился.

Спросить

Здравствуйте! У Вас должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, если поменяли время работы. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евгений, здравствуйте.

По какому договору Вы работаете: по ГПХ или трудовому?

Об изменениях работодатель обязан предупреждать заранее в письменной форме.

Всего хорошего.

Спросить

В идеальном варианте при подписании договора трудового, Вы должны были согласовать в письменном виде график и порядок работы. Все изменения графика работ производится только по согласованию сторон. Таким образом, судя по вашему вопросу администрация ООО нарушает условия трудового договора, а вы должны оценить свои шансы на борьбу с работодателем и сами выбирать методы и способы борьбы, Чтобы в конечном итоге вас не подвели под увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги