Может ли быть такое? Работник по основному месту работы уходит в отпуск, но хочет устроиться в другую организацию работать по совместительству на время отпуска. Возможно ли такое? И где посмотреть это можно, в ФЗ или кодексе?

Это право работника. Если он не госслужащий, может совмещать работу в других организациях без какого-либо согласования со своей администрацией.

Может устроиться в другую организацию работать по совместительству на время отпуска. Запрета в трудовом законодательстве нет, поэтому и статью никто не назовет.

Возможно ли совмещение работы во время отпуска по основному месту работы? Анализ ФЗ и трудового кодекса.

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

У нас в организации врач пошел в отпуск. Может ли он находясь в отпуске по основной должности работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

На основной работе я в отпуске. Могу ли я устроиться на другое место пока на основной работе отпуск?

Читать ответы (1)

Подработка в другой организации во время основного отпуска - совместительство или полная ставка?

Ухожу в отпуск по основному месту работы, но хочу подработать в другой организации (отпуск 56 дней). это будет работа по совместительству или на полную ставку?

Читать ответы (9)

Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?

Можно ли работать совместителю 8 часов, если на основном месте работы отпуск? Период ухода в отпуск по основному месту работы совпадает с датой приема на работу по совместительству?

Читать ответы (8)

Можно ли принять внешнего совместителя, находящегося в отпуске по трудовому соглашению на время отпуска другого работника.

Можно ли принять внешнего совместителя, находящегося в отпуске по трудовому соглашению на время отпуска другого работника.

Читать ответы (2)

Можно ли устроиться на другую работу на полную ставку будучи в отпуске без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Возможно ли заменить отпускающегося полный рабочий ставки двумя сотрудниками на полставки?

Основной работник, работающий по полную ставку, ушел в отпуск. Можно ли на его место на период отпуска принять двух человек по 0,5 ставки?

Читать ответы (2)

Сокращение сотрудника по внешнему совмещению - неправильный срок уведомления и проблема отпуска без содержания

Я в отпуске до 19.08 по вн.совмещению, и до 26.08 по основной ставке. Разница в днях как отпуск б/содержания. Заведующая с 1.09 сокращает вн.совм. До 0.25 ст и подписать уведомление я должна до конца недели. Но разве это не делается за два месяца до даты и после моего выхода на работу? По логике подписать нужно было 1.07, но на тот момент сокращение не планировалось.

Читать ответы (21)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59