Как сохранить доход и получить выплаты в отпуске по беременности и родам, если работодатель лишен лицензии?

Вас должны будут уведомить о предстоящем увольнении за два месяца до даты расторжения трудового договора и Вам предложат подписать приказ об увольнении и получение трудовой книжке. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет. Одновременно с трудовой книжкой и приказом об увольнении работодатель обязан выдать в день увольнения справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (форма справки утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 N 4 н).

Вечер добрый, если не успеете получит--обращайтесь напрямую в ФСС, не пишите никакого заявления на увольнения, пусть увольняют по ликвидации по ч.1 ст.81 ткрф., тогда пособие на ребенка получите в соцзащите в размере 40%--максимальный размер около 11 тыс. руб.--изучите ст.178 и 180 ткрф.