Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При суммированном учёте рабочего времени в 1 месяц, при графике 2/2 с 8 до 20,как правильно считать 14 смен по 12 часов или по 11?

30.05.2017, 22:38
• г. Адлер

При суммированном учёте рабочего времени в 1 месяц, при графике 2/2 с 8 до 20,как правильно считать 14 смен по 12 часов или по 11?

Читать ответы (3)
Рабочее время в месяц Смена 12 часов Рабочее время
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,

Посчитайте свои смены так, чтобы в месяц было столько часов, сколько предусмотрено в производственном календаре.

Желаю Вам удачи и всех благ.

Спросить

На июнь 168 часов, смен 14,как считать смену, по 12 часов или по 11?

Спросить

В Вашем случае считать рабочее время (количество отработанных часов) в смену следует из того, как прописан трудовой распорядок организации. Работник имеет право на отдых в течение смены длительностью от 30 минут до 2 часов. Иногда прервать производственный процесс невозможно, но и в таких случаях работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдохнуть и принять пищу.

Таким образом, если установлен перерыв в течении смены, при этом работник не вправе его использовать по своему усмотрению (как личное время), то эти перерывы должны включаться в рабочее время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Адлер - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Анатолий
29.11.2005, 09:09

Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день

В случае сменного режима работы, по утвержденному графику смен одна из смен работника приходится на выходной праздничный день - он ее отрабатывает. Как и где должно (или не должно) учитываться отработанное время за эту смену. Должно ли время отработанной праздничной смены учитываться в сумме отработанного времени за месяц при суммированном учете рабочего времени? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
22.03.2016, 17:41

Оплата труда при сменном графике и суммированном учете рабочего времени

При сменном графике и суммированном учете рабочего времени получается, что фактически отработанные часы в месяц меньше нормы. Как в этом случае считать зарплату?
Читать ответы (1)
Людмила
18.12.2013, 17:22

Оплата ночных часов при суммированном учете рабочего времени

При суммированном учете рабочего времени (сменная работа по графику-сутки через трое) должны ли оплачиваться ночные? Независимо от количества смен за месяц выплачивается установленный оклад.
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.04.2020, 06:14

Увеличение продолжительности смены водителя технологического транспорта при суммированном учете рабочего времени более 12 часов

Возможно ли увеличение продолжительности смены водителя технологического транспорта при суммированном учете рабочего времени более 12 часов?
Читать ответы (7)
Роман Георгиевич
09.10.2014, 10:07

Особенности сменного отдыха и учета рабочего времени при суммированном учете на предприятии для иногородних лоцманов

Продолжительность между сменного отдыха при суммированом учете рабочего времени. В предприятии введен суммированный учет рабочего времени, 12 часовая смена. Для иногородних лоцманов хотят установить между сменный отдых также 12 часов, а выходные предоставлять после отработки нормальной продолжительности рабочего времени в месяце при учете 40 часов в неделю.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.02.2017, 17:10

Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне

У меня вопрос по расчету сверхурочных часов при суммированом учете рабочего времени. Работаю на предприятии график сменный,2 через 2 при 11 часовом рабочем дне. Оплата сдельная, оплачивают за выработанный норма час. Так как работа нормируется часовой сдельнойЮ то за смену бывает выроботка 15 часов, бывает что выработка нормеруется на следующий рабочий или выходной день при учете того, что она произведена сегодня. В итоге при норме в 165 часов по графику вырабатываю по 200 часов в месяц. Является ли это время переработкой?
Читать ответы (2)
Леся
07.08.2010, 22:24

Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.

Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени. Вопрос в том, что при этом норма рабочего времени увеличивается на количество часов, отработанных по графику в праздники или эти часы включаются в норму?
Читать ответы (2)
Жанна Павловна
05.10.2014, 09:27

Ограничение рабочего времени при суммированном учете - что говорит закон?

У нас, при суммированном учете рабочего времени, не дают вырабатывать норму часов. График работы сменный: день, ночь, отсыпной, выходной. Зачастую в ночь смены не выводят. В результате мы не вырабатываем свою норму часов. Законно ли это?
Читать ответы (2)