Сокращение в отпуск с 1 июня - выплата зарплаты, компенсации и досрочная компенсация – что положено мне?
С 1 июня директор детского дома отправляет нас с уведомлением о сокращени в отпуск. Я хочу сократиться досрочно. Мне должны выплатить зарплату за май месяц, компенсацию за не использованный отпуск. Должны ли мне выплатить еще трехмесячную компенсацию, если сокращаюсь досрочно?
Здравствуйте,
Трехмесячную компенсацию вам тоже должны выплатить, но сразу она не выплачивается. При увольнении вы получите только пособие в размере среднего месячного заработка
Желаю Вам удачи и всех благ.
СпроситьРаботодатель при сокращении должен произвести соответствующие выплаты работнику.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.180 ТК РФ).
Спросить